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趙國強喊冤：“我們也不想改這么多次啊，都是甲方提的意見，一會兒這樣一會兒那樣，根本不尊重設計師的想法，還有一些領導屁都不懂卻專好指手畫腳，他隨便一句話，我們就得忙上兩三個通宵?！?/p>

“現在國內建筑業里外行指導內行是家常便飯，我們是服務行業，拿錢辦事，只能把甲方的話當圣旨。”

貴和是故意的，郝質華剛剛教育小白要配合甲方，他就照她的意思說，以達到諷刺力度。

郝質華智商高，聽得出他的情緒，這小子存心斷章取義，砍去她話里的另一半重點，她耐心不夠好，但也不介意對他進行再教育。

“你們說的是有道理，可我仔細分析了幾個項目，發現你們的理念有問題。既然是服務行業，當然要把甲方的訴求擺在首位。但是你們真的用心領會過甲方的想法嗎？他們是不懂建筑，找我們做設計目的就是為了賺錢，做為設計師不僅要考慮審美，更該站在甲方的立場想問題，側重研究容積率、戶型結構、空間轉換、綜合體的可實現性以及降低建造成本，幫助他們爭取銷售市場，實現利益最大化。如果甲方很外行，更需要我們幫他們建立信心，想想看隨便一個項目都是幾個億的投資，誰敢打沒把握的仗？你們摸不準甲方的心思，做出來的東西不能滿足他們的訴求，他們就會不斷提出修改意見，用試錯的方式尋找理想方案，結果吃虧受累的還是你們。”

貴和只敢施行游擊戰，打一槍換一炮，敵進我退，趕忙認慫：“是，您說得很有道理，是我們水平不夠。”

郝質華不允許他吐鉤，逮住追究：“賽工，剛才視頻會議上小白匯報方案時暴露的問題很有代表性，你是所里的設計總監，平時沒指導新人如何應對甲方？”

貴和忙說：“每個新來的設計師我都跟他們提過這方面的問題，可是我認為一個建筑設計師還是應該保留一點學院派精神，不能一味迎合甲方，這樣才不至于被磨滅靈氣?！?/p>

這都是紙糊的屁話，他平時不愛給下屬提建議，如今的年輕人個性強，經不起批評，給點意見就記仇。他不想背上“好為人師”的壞名頭，好心多寶貴，何苦送給人當驢肝肺。

郝質華可不好糊弄，不客氣地批駁：“實用主義和保持靈氣并不矛盾，現在國內的建筑院校過分注重理論，忽略學生的動手能力，導致新人上崗后眼高手低，實踐能力極差，連最基本的設計工作都不能勝任，不盡早改變本末倒置的觀念，他們將很難適應行業需求。我想你也曾經歷過這一階段，為什么還讓后輩們走彎路？”

貴和一時語塞，眨眼被扣了頂大帽子。

“聽說有些前輩出于競爭觀念，不愿向后輩傳授經驗，甚至樂于見他們吃虧上當摔跟頭，以防止他們在短時間內趕上并超越自己，我不知道你是不是出于這種考慮。”

打壓后輩是行業里最可恥的行徑，哪怕是公認的小人也不肯承認，這罪名對貴和純屬莫須有，他差點激動地跳起來。

“郝所，您這說法就有點過分了，您可以出去打聽，我在公司這么多年，對同事對后輩都很熱心友善，從沒跟誰玩過套路，這件事只是你我的觀念存在些許差異，您不能僅憑主觀臆斷質疑我的為人?！?/p>

趙國強也覺得郝質華這是典型的疑罪從有推論，幫好友辯護：“是啊，郝所，貴和的能力人品都是全公司有目共睹的，不然高層也不會提拔他做設計總監，您真的錯怪他了。”

郝質華盯著他們來回看一眼便干脆地說抱歉，這是在為發號施令拓展空間。