重回高考前，我在科學圈火爆了 第128節（第2頁）

蒼龍j-35氣動布局設計，到發動機研發，都是吳桐推演到精益求精的極致，同步在推衍空間具現化久經驗證，又有如今已經試飛成功和發動機反復試車實驗的基礎在。

再加上，有陸驍和詹工、馮遠揚三人坐鎮，問題不是沒有，但是基本都是研發人員對指令的理解不夠深入，或者是實施操作上的一切問題，目前基本還沒遇上什么太大解決不了的問題。

初十，吳桐正式返校。這會兒，京大還沒正式開學，多數師生都還在愉快的寒假生活中。不過，吳桐研究所的成員，基本都已經到位了。安保人員，更是換班輪休，從始至終，都沒在研究所內缺席過安保守衛。

“吳總！新年好！”

“吳總！新年快樂！”從吳桐進門開始，就迎來了一聲聲問候，哎吆，他們吳總可算是回來了，他們的主心骨可算是到位了。

雖然有沒有吳桐在，他們都是一樣要開展研究，但是，有吳桐坐鎮的時候，他們肯定是要更加軍心穩定。

“新年好！”吳桐提前準備好了開工紅包，這是過些年才流行起的習慣。吳桐也是閑下來這兩天，想著要來研究所，才記起來這事，特意取了現金，買了紅包分裝好，帶過來的。

安雯書和蔡毅幫她提著，見人就散，包括安保人員，就是個開年祝福，大吉大利，圖個新年喜慶。她和安全部門那邊的鄭司打過招呼，不會讓這些安保人員蒙受犯錯誤的可能。

比起一本正經的安保人員，從二樓開始的研究員們，那可就是一聲聲愉悅跳脫多了。

“感謝吳總，吳總人美心善！”

“感謝吳總，祝你新年密一樣甜，拿獎拿到手軟！”一句句甜言蜜語，簡直能把人灌迷糊了。

他們怎么也沒想到，今天還有天降歡喜財氣，一個個都收的歡歡喜喜！

入了吳桐研究所，在待遇上，吳桐并沒有虧待任何一個，基礎起薪，都是同層次高的那一撥的，還有住房補貼以及更大頭的研發獎勵政策、，他們其實一個個并不算缺錢。最起碼，在同層次的研究員里，他們的收入絕對是數得著的。

但是，吳總發的紅包，那是一般的紅包嗎？必須不是呀！這代表的是，吳總對他們的祝福，接了吳總的財，是不是也代表著，他們沾了吳總的福氣和才氣，今年研發一定會更順更旺！別說他們封建迷信，沒誰不想沾沾吳總的能力！

吳桐并沒有區別對待，都是一視同仁的六百，取六六大順的寓意，最后還有一沓紅包，吳桐直接發到了一直跟在她身邊，負責貼身保護的蔡毅四人。

“蔡哥、王哥、安姐，單姐，這是你們的，剩余的請幫我給暗中保護的他們，辛苦你們跟著我到處奔波。”

明面上，如今是只有這四位負責保護，但是吳桐一直知道，無論是她出行，還是在校固定研究出入，還有不少人在負責周密保護，既然是新年祝福，吳桐自然也不會忽略了這一部分重要成員。

新念想

給研究所的所有成員發過新年紅包，吳桐認真了解了下，目前各部分成員，近期的研發進度。對于他們積累的問題，做了逐個仔細分析的梳理指點。自己的研究團隊，自己培養，只要有上進心的團隊成員咨詢問題，吳桐都會耐心作答。

她遇到的好師長，給了她良好的影響。

順帶的，吳桐驗收了下，她離開數月，目前研究所的運轉情況。

三到五種可行性不錯的材料研發方案，她之前吩咐的鋰電池資料收集、重復實驗，全部完成，整個團隊整理了出一份切實的現有資料和詳細實驗數據。

以及陶然和阮成旭，在新的可能方向上，做得嘗試實驗，雖然基本都是失敗的，基本上在初始階段都走不下去，剩下的，也沒有能走出太多距離的。

但是對于科研來說，既是一種常態，雖然是科研人員不想遇到但是無法避免的，但是反過來想，它也是別樣的排除。并不能說是完全失敗，只能說是還走在通向成功的道路上。失敗的經驗，也有助于吳桐少費一點兒推延時間，或許能夠更快走在成功的道路上。