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會。公開競聘領導，是市里的次，所以，職工們都來了，想聽聽這些未來領導的施政方略，看看他們的競聘能力。同時，所有的正式職工也是今天的一項工作的裁判員，他們要給今天的競聘對象打最后的民主測評分。

競聘次序an照個人chou簽的結果安排，niu苯chou到第三名。這個次序說好也不好，不好的是，如果個上臺，人們會集中jg1力認真聆聽，所有給人們的影響會更深些。好的是，在前兩個的演講和答辯的時間里，自己能再好好的琢磨和思考一些演講和答辯的方法，這可是最后的重要環節啊。可這對niu苯來說，沒有多大的實際意義，作為工作組成員，niu苯參加了其他bu門領導的競聘演講和答辯，已經積累了很多的經驗和技巧，今天的niu苯是xiong有成竹，志在必得。

an照公平、公正的原則，一個競聘對象上臺zuo競聘演講時，其他競聘人員得離場，不得在現場看和聽。所以等個上臺演講的局開發科吳耀華科長上臺時，niu苯他們三人被單獨安排在房間里等待。第二個上場的是局xia屬華維公司王樂經理，前兩人的演講似乎很好，從re烈的掌聲中niu笨gan覺到一絲壓力。

niu笨走上演講臺，為了緩解一xiaqg緒，他抬tou看了一圈臺xia，看到黃小娟和劉燕坐在一塊，也正目不轉睛的看著他，見他看她們，黃小娟暗暗的給他豎起了大拇指。niu苯gan覺到，他的心里有一種力量在漸漸升起來，他不慌不忙的喝了一kohui，開始了他的競聘演說。

競聘副局長我和局長夫人14

競聘副局長我和局長夫人14

niu苯的競聘演講題目是“溝通guan理”，他首先把自己的學歷，以前的工作給大家作了一個簡要的介紹，隨后，把自己對副局長這一職務的理解、定位和如果他競聘成功以后的工作思路給大家作了詳細的報告。開始，niu苯還照著預備好的稿zi讀，當講到自己的工作目標時，就拋開了演講稿，把心中的已經醞釀很長時間的guan理思想逐一的給領導和同事們娓娓dao來。niu苯說：guan理是門沒有盡tou的科學，現代化的guan理所包han的nei容極其廣泛，主要有現代化的guan理思想、現代化的guan理組織、現代化的guan理方法和手段等幾個方面。guan理現代化是一個國家現代化程度的重要標志。現代化guan理能夠有效地組織生產力要素，充分合理地利用各種資源，大大提gao各種經濟和社會活動的效率，從而成為推j現代化事業的qiang大動力。講到這兒，niu苯給大家講了一個故事：有五個營銷員接受任務，到廟里找和尚推銷梳zi。個營銷員空手而歸，廟里的和尚都沒有tou發，不需要梳zi，所以一把也沒賣掉。第二個營銷員回來了，銷了十多把梳zi，他介紹經驗說，我告訴和尚，toupi要經常梳梳，不僅止yang，tou不yang也要梳，還可以活絡血脈，有益健康。念經念累了，梳梳tou，tou腦清醒。第三個營銷員回來，銷了百十把梳zi。他說，我到廟里去跟老和尚講，您看這些香客多虔誠呀，在那里燒香磕tou，磕了幾個tou起來tou發就亂了，香灰也落在tou上，您在每個廟堂前面放幾把梳zi，他們磕完tou，燒完香可以梳梳tou，會gan到這個廟關心香客，xia次還會再來，這樣一來就銷掉了百十把梳zi。第四個營銷員回來，銷掉了幾千把梳zi。他說，我到廟里跟老和尚說，廟里經常接受人家的捐贈，得有回報給人家，買梳zi送給他們是最便宜的禮品。您在梳zi上寫上廟宇的名字，說可以保佑對方，這樣可以作為禮品儲備在那里，誰來了就送，保證廟里香火更旺。這一xia就推銷掉好幾千把梳zi。第五個推銷員對主持說：把一bu分梳zijg1心的包裝一xia，在廟里的佛前供一供，沾上佛氣，再寫上佛梳，然后，再以每把諾gan1元的價錢“請給”香客，保佑來廟里和沒有來廟里的善男信女們永遠健康。因此主持不但買了幾千把梳zi，