342章 非暴力不合作？（1更到）（第2頁）

兩個機構，一是“盧江縣縣域經濟發展領導小組”，二是“盧江縣企業改革領導小組”。

盧江縣縣域經濟發展領導小組。組長：胡永生；副組長：安福林、趙無極（常務）；成員：尤軼農、關儒林、李江林、劉昌平、袁永慶、趙歷法、陳文敏、吳宗康。領導小組下設辦公室，辦公室主任：陳立德。

盧江縣企業改革領導小組。組長：胡永生；副組長：安福林、趙無極（常務）；成員：鄭丹強、許蜀康、張圣元、李江林、李蘋、劉昌平、孟恩遠、袁永慶。領導小組下設辦公室，辦公室主任：袁永慶（兼）。

兩個決定，爭議不大，但兩個“機構”卻引發了爭論甚至爭吵。

這兩個機構的人員組成名單，之所以引發“爭吵”，在于趙無極最初拿出的名單，并不是這樣子的。在趙無極看來，“經濟發展領導小組”，縣委掛帥沒問題，但成員應以縣政府方面的領導為主，再加上縣計委、縣工業局、縣輕工局、二輕局、縣財政局等相關職能局即可；而“企業改革領導小組”，因為涉及到的問題更深一些，趙無極擬就的名單里包括縣人大、縣政協領導，以及縣計委、縣警察局、縣工業局等相關職能局。

但是，“職能局”領導進入領導小組，當即遭到了否定，理由只有一個：級別不夠。補充意見是，這些職能局可以進入辦公室組成人員名單。另外，在企業改革名單中，人大尤軼龍、政協關儒林兩人，卻表示不愿意擔任相關職務。他們的理由是：改革是個新事物，他們并不是很懂。

最后就變成了上面，而且人員幾乎“膨脹”了近一倍的名單。趙無極也只得同意，他知道，羅馬不是一天建成的，華夏的體制以及辦事習慣也不是一天兩天就能扭轉的。

在兩個機構中，胡永生和安福林兩人，雖然是“組長”和“副組長”，但實際上是不管事的，真正負責的是趙無極。但加進來這么多人，趙無極在有一個想法后，必須先在“領導小組”內部做通工作，然后才能形成方案。

做人的思想工作，趙無極并不怕。但這樣的體制放在其他地方，誰有趙無極那逆天的能力，以及直通中央的背景？

或許，從這小小的“人員名單”上，也就可以理解了，為什么華夏改革幾十年，人們真正記得住的卻只有“包產到戶”、“下崗工人”等少數幾個詞匯，前者是農民的首創，后者是一個時代的傷痛。

……

常委（擴大）會議是是“政治會議”和“組織會議”，這個會議后，就是正股級以上黨員干部參加的“全縣干部大會”，這個大會，就叫“動員大會”。

根據趙無極的想法，在“動員大會”之前，應該召開一個企業負責人的“意見征求會”，但遭到了胡永生的否定；在“動員大會”之后，還應該有幾個專門性的工作會議，即按照趙無極最初給胡永生說的那些，譬如調查研究，譬如建言獻策等，在調查研究里還有“清產核資”項目，那需要用到相當多的財會人員和監察人員，抽調哪些人員，也確實需要研究，并要與主管部門領導通氣。

動員大會的召開，代表東風吹，戰鼓擂，事情就可開干了！于是，趙無極便以“常務副組長”的身份提議，召開一個“企業改革領導小組會議”，以便確定抽調各單位人員。但是，除胡永生、安福林表示同意外，鄭丹強、許蜀康、張圣元、劉昌平、孟恩遠等人都表示，“趙書記，些許小事，你以領導小組的名義發個文就是，沒必要再開一個會議了吧？”

趙無極想了想也對，便炮制了一個文件，抽調包括財政局、工商局、稅務局、工業局、輕工局，以及部分企業的財會人員以及縣紀委的工作人員，擬組成至少5個調查組，深入各企業清產核資。

紀委的工作人員非常積極，接到電話后，立即趕到了縣委會議室報到，等待分組；其他部門的人員也來得不慢，在接到電話之后的半個小時內也趕到了會議室。

由于趙無極對各單位的業務骨干人員并不清楚，因此來的這些人，趙無極覺得他們老的老，小的小，還有兩位同志明顯身體有病，但他并沒有深思，還以為各單位的人員構成本來就是這樣的。

根據趙無極的計劃，這些人到了會議室后，要填一張昨時借調到“領導小組辦公室”工作的表格，這個表格，自然是趙無極設計的，需要填寫的項目并不多，但大多集中在學歷、所學專業、原單位所從事工作以及年限等。

當辦公室工作人員，即趙無極自己的通訊員文達把各單位派來人員填寫完的表格，匯總到一張表格上交給趙無極時，趙無極連續發出了幾聲冷笑：尼媒，這就是國內的“非暴力不合作”？rs"