281章 錢不是那么好拿的（3更到！）（第1頁）

趙無極的改革方案也是老生常談。黨委、政府之下，設立三個辦公室：

黨政綜合辦公室：負責檔案、保密、政策、宣傳、考勤、人事、工會、事務、文秘、機關后勤、接待、對外聯絡、設備管理、節假日值班安排等。一句話，黨政辦是為全體鄉干部服務的，工作的特點一是“雜”，二是“虛”，有點像“大管家”。

經濟發展辦公室：負責鳳山鄉種植業、養殖業、多種經營、專業合作社、鄉鎮企業、個體私營企業、金融服務業之規劃與發展；負責鄉基本建設與基礎設施建設之規劃與發展；受上級部門委托依法開展行政執法工作；負責安全生產監督與管理工作，經濟運行管理工作。上級部門要求的國土、資源、環境保護、農田水利、農業科技等，全部并入這個部門。

社會事務辦公室：負責民政、計生、衛生、教育、文化、體育、廣播電視、社會救濟、養老、優撫安置、社會互助、移風易俗等工作。這個部門的工作也有兩個特點，一是“花錢”，二是“婆婆媽媽”。

這三個辦公室，從職能介紹來看，顯然人人都想進入經濟發展辦公室，分管或負責聯系企業以及專業合作社，油水大啊；另外，少數升官欲望較強的人，亦喜歡黨政辦公室，因為那兒是緊跟領導啊。而且，黨政辦事實上是“管人”的部門，而另外兩個部門卻是“管事”的部門，誰厲害，也一目了然啊。

改革方案批復到鄉上時，趙無極正在京都出差，因此，韋長青、甘霖等人急得不行，而李蘋則一句話，這事兒，等趙鄉長回來拿主意。急得韋長青差點罵娘，這樣的書記當得真輕閑啊，什么事都壓給鄉長，而工作業績不少一分。

韋長青和甘霖等人著急，就是因為人心思動，大家已經不安心工作，在區縣上有關系的，都去跑關系了，希望去好一點的部門，而且，打招呼的電話兩人分別接到了七八個，合起來，已經有近三分之一的人是“關系戶”，這讓兩個主要負責的人心頭沒一點底。

“考試！全部拉來考試，想去黨政辦的，就考黨政辦工作常識；想去經濟辦的，就考經濟方面的常識，我們來個考試成績張榜公布，擇優錄取！”

“這個辦法好是好，可是考題呢？”韋長青問道。

“在我腦子里裝著呢。考試，理論知識占30，工作技能占70，都會在卷上反映出來。理論知識，我們為他們指定幾本資料，都是他們學過的；而工作技能，則以鳳山工作實際中所需要的技能為準。”

“好，我支持！”韋長青直接說道。

“好，我也支持！這些打招呼的，太煩人了！”甘霖還補充了一句。甘霖擔任黨委副書記、副鎮長，再加上人還年輕，而且趙無極上升勢頭明顯強勁，因此，他對趙無極的決定從來不會反對，他還想上進呢。

當天下午，鳳山鄉就貼著了關于三個辦公室將對其工作人員進行考試，并擇優錄取的公告。考試時間定于4月23日下午。尼媒，今天都20號了，快點看資料吧。

理論知識，主要以最近幾年一些重要的文件以及政策規定為準，趙無極不可能讓這些從沒進過大學門的人回答“什么是商品”之類的問題。

除了上面三個辦公室外，些次改革方案最大的則是“駐村干部”的設置。后世，我們的鄉鎮工作人員，白天在鄉鎮機關上班，晚上就開車回縣城瀟灑去了，至于下村，除非萬不得已，誰愿意下村啊。

趙無極方案下的“駐村干部”，到不是要求住在村里，與農民同吃同住；但是，駐村干部以“三人一組一村”的方式，該村的任何事情，駐村干部都要過問，但又不能干涉支書或村長的正當工作。其工作的主要方式為：調查研究、參謀發展、協助工作、訪貧問苦。

調查研究就是要全面而深刻地掌握村情，與農民群眾真心交朋友；參謀發展，就是做好村級經濟和農民致富的參謀與指導；協助工作，就是協助村社干部解決農村面臨的問題，爭取把一些可能激化的矛盾消滅在萌芽之中；訪貧問苦，就是要關心最貧困群眾的生活，了解他們的困難與疾苦，并協調村社組織甚至請求縣鄉政府，解決其面臨的困難。

因為有“方案優化”功能，趙無極這個方案在鄉政府討論的時候，大家就很驚奇，這趙鄉長腦子里到底是裝的啥，怎么這么復雜的問題都能想到？

譬如駐村干部的“小組”如何選擇？趙無極主張“自由結組”，即以副鄉級干部為“干”，另兩人為“枝”，自由組合，這樣，駐村干部內部就可達到高度協調。

這些“組”駐哪兒呢？并不由鄉黨委決定，而是“抓鬮”決定，大家憑運氣。