355章 出訪準(zhǔn)備（熱烈祝賀無聊來看SHU成為本（第1頁）

那些張口閉口說主義的人，又怎么可能是趙無極的對手。如果是前世，趙無極的理解自然不會這么深，他雖然是學(xué)的經(jīng)濟(jì)，但后來一輩子也沒研究過經(jīng)濟(jì)。

但重生后的趙無極，對經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究早就是“宗師”級的水平了，可以說，對人類經(jīng)濟(jì)活動的研究，誰也沒有他這樣“通泰”?；蛟S，在某一方面，他不一定強(qiáng)于其他人，但就一般經(jīng)濟(jì)理論，誰也不是他的對手了。

說到底，華夏之所以會出現(xiàn)如此幼稚的一代人，既與所泊來的理論并不成熟有關(guān)，也與當(dāng)時的國際環(huán)境有關(guān)。

后世的華夏就慢慢地回歸到了正確的道路，一切的說教都是虛的，惟有真金白銀是實(shí)在的。只是，華夏明白這個道理時比較晚，再加上政府對自身在經(jīng)濟(jì)活動中的定位一直模糊不清，與經(jīng)濟(jì)一同發(fā)展的，還有很多負(fù)面的東西。因此，華夏的經(jīng)濟(jì)是發(fā)展了，但社會問題并沒有減少。

趙無極這一番話后，反對“股份制”的聲音便消失了。但是，如何對機(jī)械廠進(jìn)行股份制改造，又成了一個攔路虎，因?yàn)楸R江沒有這個經(jīng)驗(yàn)啊。

于是，眾人又再次望向趙無極，希望他能夠?yàn)榇蠹医饣蟆?/p>

“這就是我為什么要堅(jiān)持‘清產(chǎn)核資’的原因。一個企業(yè)的資產(chǎn)有多少，這是改制的前提啊?！壁w無極先說了這么一句。

最近，關(guān)于“清產(chǎn)核資”的反對意見很多，有的企業(yè)反映到縣委，說縣委這樣做影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，干涉了企業(yè)的正常經(jīng)?；顒?。趙無極不得不為自己先正一個名。

“企業(yè)的改革，有大有小，有深有淺，譬如承包，就是一種淺表性的經(jīng)營方式的改革，但顯然，這種淺表性的改革，不足以煥發(fā)機(jī)械廠的活力。因此，對機(jī)械廠產(chǎn)權(quán)進(jìn)行改革，一步到位股份制，才是最終的出路！”

“而股份制的改革，目前國內(nèi)成功的經(jīng)驗(yàn)不多，各地都剛開始試點(diǎn)。我這里有幾點(diǎn)思路，供大家參考！第一，股份制改革，必須考慮到工人的利益。因?yàn)橐坏┻M(jìn)行股份制改革，原來工人作為國家正式工的身份就要發(fā)生變化，而企業(yè)為了利益，也不可能養(yǎng)那么多閑人、無用之人；

第二，就是企業(yè)級別與干部級別的問題，也將同樣消失，股份制企業(yè)中，可以有黨組織，但企業(yè)并不會承擔(dān)黨組織工作人員的工資，除非是國有控投企業(yè)。第三，則是政府的定位，政府管股份制企業(yè)，不能像過去那樣行政命令，只能通過工商、稅收以及國家的產(chǎn)業(yè)政策等，對其進(jìn)行線束。第四，則是退休工人的問題，股份制企業(yè)，肯定不會承擔(dān)退休工人的工資以及醫(yī)藥費(fèi)什么的，而這項(xiàng)負(fù)擔(dān)，則只有政府承擔(dān)起來了?！?/p>

“關(guān)于工人的利益問題。我認(rèn)為，政府應(yīng)該給工人一定的虛擬股份，如果工人退出了企業(yè)，他可以把手中的股份轉(zhuǎn)讓給別人，從而得到一筆現(xiàn)金，當(dāng)然，工人也可不轉(zhuǎn)讓股份，手持股份每年分紅。”

趙無極之所以強(qiáng)調(diào)工人的利益，就是不想讓工人在改制中受到太大的損失。這些工人手上拿著幾千上萬元的“原始股”，假如企業(yè)的股票最終能夠上市，工人們也可小發(fā)一筆，即便不能上市，其“原始股”也是比較值錢的。

“胡書記，我建議機(jī)械廠的改制問題，就全權(quán)交給趙無極同志具體操辦，這些問題，說實(shí)在的，我們也不太懂。作為我個人來說，我是真誠希望趙無極同志能夠?yàn)楸R江企業(yè)發(fā)展探索出一條路來！”縣長安福林說道，安福林，在當(dāng)這個縣長之前，一直是機(jī)關(guān)干部，對經(jīng)濟(jì)那還真是不懂。

“對，這事兒，就交給趙無極同志吧?！卑哺Ａ值奶嶙h竟然有人附和。尼媒，這企業(yè)改制，可也是權(quán)力呢，難道，就這樣放棄了？

“無極同志，你怎么看？”胡永生現(xiàn)在，幾乎把趙無極當(dāng)成了“智囊”，有問題，找無極。

“胡書記，安縣長，各位，這項(xiàng)工作，就這樣交給我，是不合適的。我們不是成立了一個盧江縣企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組嗎？把企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組的作用發(fā)揮出來，問題就解決了?！壁w無極事情可以做，但不是這種做法，改革，不是個人行為，而必須是組織行為。

再說，尼媒成立企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組時，每個人削尖了腦袋都往里鉆，現(xiàn)在遇到麻煩，就想當(dāng)甩手掌柜，這世界上的事，哪有那么便宜的。

眾人又聽里會忘記有個企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組的事，只是，在這個小組里，包括安福林在內(nèi)，看到趙無極泡制出的那些文件，就有如云里霧里，搞不懂啊。譬如剛才談的“股份制”，如果不是趙無極進(jìn)一步解釋，搞不懂的東西，誰敢輕易表態(tài)啊。

很明顯，這些縣太爺們，因?yàn)橐獡普儯虢壣掀髽I(yè)改革這個戰(zhàn)車，但問題來了又沒有多少辦法。