苦的都是一線人。
余磊點了點頭,心里卻并不意外。
從“白紙”干成“老油條”,大家都是這么過來的。
干工程的,別信領導畫餅,得靠自己吃飯。
理想與現實的碰撞:搬不搬,是個問題。
畢竟,鐵山港到北海路還不順暢,上下班三個小時,那幫人不愿意。
住喜歡市區的人,怎么可能說搬就搬,住在村里?家庭怎么辦?生活怎么辦?
下班那幫女孩子可受不了。
就算搬過來,他們也會開車市區上下班的。
空氣當然是最大的問題。
工程部一個月辦公,一些人都頭暈,喉嚨干啞了,皮膚紅疹子,
這味道,通風都能聞出來,
至于配套?
這里有配套?
自上而下的不樂意。
那些在市區擁有穩定生活、高職位的中層干部們,一個個都“按兵不動”。
余磊心里明白,所謂“搬遷”,不過是項目部的“專屬特權”罷了,安慰你們這幫人,大家“人人平等”。
職場的“潛規則”:
誰先動,誰吃虧。
央企,你要學會揣摩領導的心理,他說搬就是讓你站隊,你不搬家,那就對了。
說明你覺悟高。
你搬了,那思想肯定出問題了,年的考核kpi。
這是一場無聲的博弈。
余磊第一次擁有自己的獨立辦公天地,格子間,雖然只有小小的兩平米,但是他已經滿足了。
收拾桌子、打開電腦、換上工作服。
這是新款式的,集團公司覺得原來的土黃色太土,款式七八十年代的,跟不上潮流。
特意委托森馬,設計了幾種樣式,結果,穿上更土了。
以前的工作服穿著像國軍,現在的直接偽軍了,帽子一戴更加猥瑣了。
一系列準備工作做好后,余磊上個廁所,開始一天的工作。
蹲個大號。
余磊聽見廁所窗戶外面,有人抽煙,竊竊私語。