劉芳菲立刻舉手:“我支持黃先生的提議,統(tǒng)一的工裝,也是集團(tuán)的對(duì)外形象。”
扶搖服飾公司,接受了星辰集團(tuán)的托管,公司總經(jīng)理陶美然也參加了會(huì)議,她立刻表態(tài)道:“我們公司可以承擔(dān)集團(tuán)工裝的設(shè)計(jì)和制作,根據(jù)本集團(tuán)實(shí)際需求出發(fā),保質(zhì)保量完成任務(wù)。”
“那就交給陶總,由星辰集團(tuán)結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。”我答應(yīng)道。
“互聯(lián)網(wǎng)也能泄露資料,而且更為方便快捷。”南宮倩提醒道。
“倩姐搶了我的臺(tái)詞。”
尚陽嘿嘿一笑,說道:“要組建內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),共享硬盤,限制文件上傳。”
“這個(gè)主意非常好,就交給尚陽總監(jiān)。”
我贊許一句,又看向了裴朵。
她帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì),成員都跟她關(guān)系親密,我客氣問道:“裴姐,對(duì)于這件事,你怎么看?”
“我沒有意見,遵守工作流程,本就是應(yīng)該的。回頭想想,我們之前實(shí)驗(yàn)室的管理,太差強(qiáng)人意了,這才導(dǎo)致一步踏錯(cuò),全盤皆輸。”裴朵心有余悸道。
“那就給大家做做思想工作,并非集團(tuán)不信任員工,制度化發(fā)展,才能讓集團(tuán)避免出現(xiàn)問題。”我誠懇道。
“沒問題,他們一定能理解的。”裴朵微微一笑。
大家繼續(xù)討論,又補(bǔ)充了很多細(xì)節(jié)。
集團(tuán)提倡無紙化辦公。
非得需要紙張時(shí),登記領(lǐng)取,廢紙也要交回來。
集團(tuán)為員工配備專用手機(jī)和工作手機(jī)號(hào)碼,不可以帶出集團(tuán)大廈,一旦離職就要回收。
再就是,重點(diǎn)崗位要增加監(jiān)控探頭。
安全管理制度,顯得苛刻壓抑了些。
但總裁劉芳菲認(rèn)為,推行起來并不難。
因?yàn)樾浅郊瘓F(tuán)的薪資水平很高,還有更多的提拔機(jī)會(huì)。
另外,也該看到好的一面,嚴(yán)格的規(guī)章制度,也會(huì)形成安全意識(shí)氛圍,工作中遇到問題,也容易排查等等。
會(huì)議持續(xù)一個(gè)上午才結(jié)束。
由董事長(zhǎng)秘書南宮倩,監(jiān)督各部門具體落實(shí),要在一個(gè)月內(nèi)完成。
隨著招聘進(jìn)行,集團(tuán)工作人員會(huì)越來越多。
落實(shí)安全制度,對(duì)我而言,無疑是非常有利的。
沒有兜的工裝,就無法攜帶兇器,也就避免了不法之徒,打著上班的名義,潛入集團(tuán)對(duì)我發(fā)起攻擊。
下午三點(diǎn)多,
南宮倩走進(jìn)了我的辦公室,將一張打印紙遞了過來。