第267章 什么職場(chǎng)龍傲天啊？（第2頁）

“是有這事，咱們只做核心技術(shù)與平臺(tái)，如果不是現(xiàn)在沒有游戲適配，西游記和三國(guó)我都懶得自己去弄。”

陳陽再次點(diǎn)頭，然后詫異的看向江立海，道：“你到底想說什么？突然來找我，巴拉巴拉的說個(gè)不停，這可不是你的風(fēng)格。”

江立海頓時(shí)有些尷尬，猶豫了一下，低聲說道：“是這樣的老板，隨著公司越來越大，聽說您又準(zhǔn)備進(jìn)行全民債券，大家都不想要工資了，也想湊錢借給公司。”

陳陽恍然。

不由得好笑，這些人，還是忍不住了啊。

以前借債是為了拉攏更多的人，現(xiàn)在的債券則是屬于直接給發(fā)福利，將從國(guó)外賺取過來的錢散入民間，提高經(jīng)濟(jì)，然后讓市場(chǎng)更好，形成正循環(huán)，到時(shí)候自己就能借到更多的錢。

且普通人兜里的錢借給他了，雖然‘有錢’，但拿不出錢，只能繼續(xù)努力賺錢。

科技技術(shù)多，一代代升級(jí)，陳陽根本不怕還不起。

這是陳陽打造的完美循環(huán)，對(duì)他來說掌握分配權(quán)就行，無論是財(cái)富還是債務(wù)，其實(shí)意義都一樣，甚至對(duì)于他來說，債務(wù)反而比財(cái)富好使。

畢竟散財(cái)容易養(yǎng)廢普通人，直接給錢他們就不工作了，現(xiàn)在幾百塊看似沒什么，可未來進(jìn)入星河時(shí)代呢？

說到底，陳陽的債務(wù)其實(shí)就是個(gè)兜底，是大同中的下限，給全民基本兜底后，讓他們沒有后顧之憂的再去往上競(jìng)爭(zhēng)。

很顯然。

公司內(nèi)的人也坐不住了，公司中下層是想賺點(diǎn)利息，而高層們則是看出了陳陽的一些意圖，知道陳陽很可能不會(huì)再進(jìn)行大規(guī)模的私人借貸了，他們怕上不了車。

這是好事！

如果老板欠了員工的錢，他能不忠心嗎？能不賣力嗎？

而對(duì)于高層來說。

他們身處的地位越來越高，收益卻還是普通公司的收益，陳陽從沒有分配任何股份，這在企業(yè)圈里是罕見的。

所以倒不如分配些債務(wù)出去，也算是另類的持股了。

陳陽想了想，道：“就按照薪級(jí)，所有員工每月工資扣除20%，直接繳納公司債積金，利息也是年息24%，月息2%！”

“真的？”

江立海頓時(shí)驚喜。

他們這些高管，有些人有家底，有些人跟隨陳陽不久，以前也沒存款，這個(gè)法子顯然比認(rèn)購更公平。

對(duì)于所有人一視同仁。

高管拿得多是因?yàn)槿思夜べY高。

這樣不但可以增加員工的歸屬感，忠誠度，收益，甚至還能激發(fā)員工之間的競(jìng)爭(zhēng)。