第11章 第一次積分結(jié)算！（第1頁）

“人才啊！”

陳陽感慨不已，沒想到隨便招了個總經(jīng)理，居然是個傳銷天才。

正所謂勞心者制人，勞力者制于人。

怪不得這老小子那么頹廢還敢要總經(jīng)理的職位，顯然是個會玩心眼會動腦子的。

“額，老板？”

江立海聞言轉(zhuǎn)頭，有些尷尬的看著陳陽。

額頭開始冒汗。

媽的，剛剛的話不會全被老板聽了吧？

老子難道剛上任就要被炒魷魚了？

“你說的很好！”

陳陽拍了拍江立海的肩膀，鼓勵道：“你果然是個天才，放心吧，我不怪你，來，吃飯！”

伸手拿過王剛手中的一摞飯盒放在桌上，陳陽對陸望舒說道：“你去幫他們弄合同。”

然后拉著江立海坐下。

江立海看著滿桌豐盛的食物，一時間心中感受到了老板對自己的重視。

“老板，你說，下一步需要我們做什么？”

“不急！”

陳陽看向簽合同的眾人，問道：“人招的怎么樣了？”

“大致上是可以讓公司正常運行了，基礎(chǔ)工得到衛(wèi)縣去招，但有一個很關(guān)鍵的問題。”

江立海略微思索，道：“我以前是個職業(yè)經(jīng)理人，雖然屬于名不見經(jīng)傳的那種，但類似于食品行業(yè)我也研究過，這個行業(yè)主要核心在于研發(fā)管理和銷售。

管理方面是最簡單的，公司初創(chuàng)，我多管一些就是，后續(xù)的采購，制造，配送等各方面的人才慢慢招或者內(nèi)部提拔都可以。

銷售也還好說，這些人都是以前從事銷售工作的，暫時統(tǒng)一管理一下，搭個草臺班子就能開始工作。

主要是研發(fā)方面。

咱們公司是否有產(chǎn)品？

咱們公司在研發(fā)方面準(zhǔn)備投入多少？