第465章 AI機器人大戰（第2頁）

周煒濤安排的士兵也已經進入訓練場熟悉地形。

何景成帶著他的人操控機器人，陳剛則指揮整個戰場的調度。

何景成發現AI機器人還有些地方需要完善。他迅速記錄下問題，準備與技術團隊討論，加以改進。

林哲仔細觀察演練過程，心中暗自評估AI機器人的表現。真是出乎他的預料。

AI機器人在復雜地形中展現出驚人的適應能力，動作靈活且精準。林哲不禁點頭稱贊，心中對未來的實戰應用充滿期待。

離開訓練場，林哲去了拳館，老板鄭凱請林哲過去討論合作事宜。

林哲來到拳館，鄭凱已經泡好茶等著林哲了。

拳館三個股東都到齊了。

鄭凱熱情地招呼林哲坐下，詳細介紹拳館的經營狀況和未來規劃。

林哲認真傾聽，不時提出自己的見解和建議。股東們紛紛點頭，對林哲的專業素養表示欽佩。

鄭凱提到拳館計劃引入高科技訓練設備，提升學員訓練效果。林哲建議結合AI技術，優化訓練方案。

林哲有最好的AI技術團隊。能拿出最好的訓練方案。

鄭凱又提出新的招生方案，準備招收一批企業老板，作為第一批高端學員，提升拳館品牌影響力。林哲贊同，并提出細化建議，強調個性化服務的重要性。做到一對一服務。

林哲注資一個億，占股百分之五十一。任公司董事長，鄭凱是第二大股東，任總經理。

這是林哲的第五個公司。命名為“凱宸公司”。

凱宸公司成立后，林哲迅速組建專業團隊，著手研發AI訓練系統。

AI訓練系統結合實戰經驗，精準分析學員動作，提供個性化訓練方案。

AI系統還能實時監測學員體能狀態，調整訓練強度，確保安全高效。凱宸公司憑借這一創新，迅速在業內嶄露頭角，吸引了眾多高端學員。

高端學員們對AI訓練系統贊不絕口，紛紛推薦給圈內好友。

拳館聲譽日隆，會員數量激增。林哲與團隊不斷優化系統，推出更多創新功能，進一步鞏固市場領先地位。

接到周煒濤的通知，部隊首長后一天就要來視察京海科技公司的AI項目。

林哲立即召集核心團隊，詳細部署接待方案，確保每個環節精益求精。