沉吟少許后,程竹緩緩的說道:“嫂子,您說的這些都對,我并不反對為人民服務,也不否認紀委的工作職責,可您剛剛也說了,這件事很危險,而官方無法給予我任何的幫助。在這種情況下,我提前要一些回報,似乎并沒有問題。”
另一邊,蘇小蕓拿著手機,開著公放,一臉笑意的看著對面的曾鴻升。
曾鴻升聽到程竹這話后,微微松了一口氣。
他最怕的,就是程竹迫于蘇小蕓的威壓,而放棄要好處。
其實,在體制內待久了,或者說悟透了,就會知道向領導要好處,并不是一件難以啟齒的事情。
那些只許空頭支票的領導,不跟也罷!
因為這幫家伙,只想白嫖,根本不值得跟隨。
而只有從那些愿意放權,愿意給出承諾的領導,才能得到下屬的支持。
真正有魄力的領導,也樂得下屬向他提要求。
因為提的要求越多,承諾的多,回報的多,才能讓兩人的關系密不可分。
而且,古代也有那種為了讓主上放心,而大要特要的情況。
最著名的,就是秦朝王翦父子在滅國時,不斷向秦王要房子,要地盤的事情。
蘇小蕓不是一個小氣的人,更何況她剛剛就說了這件事沒法給程竹任何的幫助。
如果程竹一口答應下來,沒有要任何的報酬。
蘇小蕓反倒懷疑程竹是不是真的會做這件事,是應付差事,還是順口答應。
兩人的信任,反而會小很多。
可要了東西,那就不一樣了。
這等于形成了一個穩定的契約關系。
只要人品足夠高,就會完成。
剛剛蘇小蕓的那番說辭,僅僅只是為了試探程竹的決心,以及程竹的反應能力而已。
如果程竹連自己的權益也不去保護,也不去爭取。
在這“殘酷競爭”的體制內,將如何生存?
靠別人的善良?