第489章 履新區委書記（第1頁）

關于省委組織部即將來江海區考察的消息已經傳遍了全區。李東沐列為考察對象的消息也已經人盡皆知。

李東沐辦公室門前再次開始出現區直單位領導匯報工作的畫面。

3月底，省委組織部考察組如約而至，李東沐即將接任區委書記的消息也終于得到了證實。

省管干部的考察相對來說要更加嚴格，不過對李東沐來說，考察幾乎上已經成為了他的常態化工作。包括談話提綱基本上不需要撰寫，就能夠達到脫口而出。

4月中上旬，關于衛安市縣區委書記的考察全面結束，而且很快便上省委常委會進行了研究。

次日，李東沐在報紙上便看到了關于李東沐等同志擬提拔的公示。

“李東沐，男，漢族，1987年生，現任江海區委副書記（主持區委工作），擬提拔為縣（區）委書記。”

從公示到結束，共需五個工作日。

在此期間，李東沐按照陶陽的教導，每天都蹲守辦公室學習和研究最新政策，同時還要聽取日漸增多的工作匯報。

4月中旬，天氣變暖。關于李東沐等人的任職決定終于來了。

上午，江海區領導干部會議正式召開。

市委組織部常務副部長到場宣讀任職決定，李東沐作了表態發言。至此，區委書記人選正式塵埃落定。

都說新官上任三把火，可是李東沐并沒有直接點燃，而是依舊不動聲色的按照既定目標在推動著工作。

新領導上任后，聽匯報，赴基層調研是常規動作。李東沐也不例外，只是成為區委書記以后，電視臺的新聞記者會對每次的調研進行報道宣傳，而這也是讓大家知曉新領導就任的一個重要渠道。

按照要求，履新前應該有一個任前提醒談話，不過考慮到專程趕赴商都市接受談話太麻煩，于是便委托市委書記和市紀委書記進行談話提醒。

在任前談話上，陶陽沒有按照以往的說教，而是以具體事例上對大家進行了警示教育，每個縣區都有實際案例。同時還在大會上通報了！

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