第473章 出了問題責(zé)任你們擔(dān)（第1頁）

政府會議室頓時安靜下來，剛才的爭執(zhí)似乎好像從來沒有發(fā)生過。

望著這一幕，李東沐內(nèi)心不由感嘆：“這群老狐貍，真是會演戲！”

對待老狐貍的辦法有很多種，但是對待官場上的老狐貍，確實需要因地制宜、對癥下藥。

眼前的這群副區(qū)長，雖然看起來沒有那么的起眼，但是他們的人脈關(guān)系卻是很廣。畢竟這里是全市的行政中心，和市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)，以及市直單位的領(lǐng)導(dǎo)們接觸也是很多的。

這種情況會導(dǎo)致，這群老狐貍的眼高于頂，對沒有一定水平的領(lǐng)導(dǎo)還真不會放在眼中，前幾個月被架空的李東沐就是最好的例子。

來開會之前，李東沐就已經(jīng)考慮到了有可能出現(xiàn)的狀況，也因此作出了多種對策和方案。

“各位，大家對職責(zé)分工既然沒有異議，那我就說一說我的想法。就拿轄區(qū)內(nèi)的商超來說，工商局和商務(wù)局都有管理的職責(zé)，只是管理的權(quán)限不同。如果食品安全出了問題，首要追責(zé)就肯定是工商局，如果日常生活用品供應(yīng)端和商場日常管理出現(xiàn)了問題，自然要追究商務(wù)局的責(zé)任?？墒鞘虑榈陌l(fā)生就一定是單個當(dāng)面的么？有沒有可能因為管理不到位，而引發(fā)食品安全么？會不會因為食品安全引發(fā)商場管理端出現(xiàn)問題呢？”

“大家要知道，風(fēng)險隱患并不是都只是一次性且直接的，還會有可能因為一件小問題而引發(fā)次生風(fēng)險，如果上級要追責(zé)，會追誰的責(zé)任？”

“我可以肯定的告訴大家，肯定是雙方的責(zé)任，而兩位分管的副區(qū)長首當(dāng)其沖的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是跑不掉的，對區(qū)委區(qū)政府來說，大不了被通報批評、深刻檢討罷了?！?/p>

“安全無小事，責(zé)任重如山！”

“從這件事上，我要定下一個規(guī)矩。凡是有職責(zé)交叉的領(lǐng)域出現(xiàn)了問題，無論是屬事單位還是監(jiān)管部門，都要嚴(yán)肅追責(zé)，不分領(lǐng)導(dǎo)層級，不分職務(wù)大小，一律從嚴(yán)從快處置！”

李東沐在說這段話的時候，眼神和語氣都無比的堅定，身上無形中也散發(fā)出了一種強(qiáng)大的氣場，這讓在座的政府班子領(lǐng)導(dǎo)們也不得不慎重的考慮他的這句話。

曾經(jīng)把李東沐架空的張國強(qiáng)，都被削去了區(qū)委書記的重要職務(wù)，而發(fā)配到市里面任虛職。他們這群不入市委主要領(lǐng)導(dǎo)法眼的副區(qū)長們，真的要正視李東沐隱藏的實力了。

“關(guān)于如何嚴(yán)格落實這條規(guī)定和要求，我會讓政府辦以會議紀(jì)要的形式將今天會議的內(nèi)容原汁原味的進(jìn)行記錄，同時附上大家的職責(zé)分工，一并上報市委。屆時，這就是追責(zé)問責(zé)時的依據(jù)?！?/p>

聽到要以會議紀(jì)要的形式上報市委，大家都忍不住冒出了一頭冷汗，同時也都低下了頭。

坐在李東沐對面的陳立軍，原本還想看對方的笑話，可沒想到竟然來了一招釜底抽薪，直接將大家的后路都給斷了。

“不行，不能讓李東沐這么順利的達(dá)成自己的目的。”

想到這里，陳立軍決定從中作梗擾亂這個計劃。

“李書記，有爭議是正常的，也是可以理解的。畢竟各位也都分管工作多年，也沒見出過問題。我覺得以會議紀(jì)要的形式上報市委，是不是有些小題大做了？會不會讓市委領(lǐng)導(dǎo)覺得我們區(qū)政府缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力？”

聽到陳立軍的話后，各位副區(qū)長似乎看到了黑暗中的亮光，于是紛紛附和。

“是啊，我們也只是這么一說，真有問題肯定第一時間想辦法解決?！?/p>

“我也覺得，上報市委有些小題大做了?！?/p>