第37章 送錦旗（第1頁）

時間如水，歲月如梭。

“轉提爭”主題實踐活動和我為群眾辦實事活動開展的如火如荼，兩個活動相互支撐，相互促進。

黨政班子聯席會議。

秦川作為鎮一把手，帶頭匯報“我為群眾辦實事”活動開展情況。

“各位同志，我分包的是隆騰鎮政府駐地-隆騰村。開展活動一個月以來，我已經完成了村室修繕、道路鋪設、路燈安裝等3件事，剩余2件實事正在推進中?！?/p>

秦川匯報完畢后，鎮長付國豪開始匯報。

“我分包的是劉寨村，開展活動一個月以來，我完成了道路鋪設、村莊美化、坑塘治理等3件事，剩余2件事預計在5月份開展。”

果然，領導帶頭表率作用是非常有效的，而且完成的力度是非常大的，都是修路、修繕等需要大額資金支持才能完成的。但是其他班子成員不可能像兩位主要領導一樣支配大資金，完成的都是服務型的工作。

“我幫助村內的大病困難戶申請了資金補助。”

“我協助村委調解了遺留多年的矛盾糾紛。”

“我資助了村內的困難兒童上學。”

……

班子成員匯報自身工作的同時，還要匯報分管部門辦實事的開展情況。

秦川對工作開展情況很滿意，同時也明顯感覺到隆騰鎮的政風和民風好轉，群眾對政府的的滿意度也直線上升。

散會后，秦川將李東沐留了下來。

“東沐，陶書記對我們近期的工作很認可，評價我們是虛實結合，既有思想理論高度，又有實踐深度，同時還提出要我們上報先進個人，在全縣范圍樹立標兵?！?/p>

李東沐笑著說道：“領導的認可和鼓勵是我們抓好工作的動力，我們會再接再厲。至于先進個人，我覺得可以將您和付鎮長報上去，畢竟為兩個村做了深得群眾認可的實事。”

秦川無奈的搖了搖頭苦笑道：“誰不想往臉上貼金，可是陶書記明確提出，黨政主要領導不能評為先進個人，因為不具備典型性?！?/p>

秦川憋著沒有笑出聲，兩位主要領導攢著勁兒想為自己增加些籌碼，可是被領導一眼識破了。不過縣委書記考慮的確實到位，畢竟一般人員可調動不了大額資金。

“東沐，陶書記特意提到了你，看來你在領導心目中留下了深刻的印象，所以，我決定還是推選你為先進個人?！?/p>

“感謝秦書記的關心與支持，我一定全力以赴完成好您交辦的所有工作?！?/p>

看著朝氣蓬勃的李東沐，秦川心中滿是羨慕。

“東沐，作為你的老大哥，我很看好你，也很佩服你。還有半年時間，就要轉正了，我覺得你要好好考慮考慮你的個人問題了，尤其是得到陶書記的賞識，你的未來一定是光明的。”