國家考核組在黃巖市,李東沐盡管一肚子怒氣,但是只能忍著等到考核督查結束。
三天時間,一晃而過,國家考核也終于步入尾聲。
有了全流程的服務保障,再加上長子縣的充分準備,考核情況非常理想。盡管黃主任沒有進行問題反饋,但是依然給予了很高的評價。
送走考核組時,距離春節只剩下了不足十天時間。
接下來,市委還有一項重大的工作需要完成,那就是年輕干部動議。
上一次的干部調整涉及人數減少,市級層面僅有市委辦常務副秘書長蘇陽,以及市商務局柳振民,其他還有一些部門的副職。
這一次調整,涉及的范圍就比較廣了,不僅包含縣區正職,還有市直核心部門一把手,比如市場監管局和發改委等。
時間緊迫,李東沐返回市委后,第一時間將組織部部長陳文華叫到了辦公室。
“李書記,按照您的指示,專項巡察部門的負責同志安置去向拿出了初步調整意見……”
說完,陳文華將一份表格呈遞到了李東沐面前。
市場監管局局長,調任至市政協經濟科技委員會。
市發改委主任,調任至貿易促進委員會
市委辦副秘書長調任至市檔案館(不保留原職務)
市委組織部副部長調任至市科協
市紀委副書記調任市人大監察和司法委員會
李東沐看過之后,給予了很高的評價。
“陳部長不愧是老組工了,我覺得安排的很得到,也兼顧了這些同志的面子,我想他們會理解市委的良苦用心,也會感謝組織對他們的厚愛。”
陳文華笑了笑:“李書記,這五個同志調離現崗位后,不知道六大金剛小團體還會不會存在,或許再聚在一起時,討論的就不再是市委的中心工作了。”
聽到六大金剛,李東沐便想起了吳俊峰,經過幾次關鍵時刻的檢驗,此人絕對是不堪重用,甚至會耽誤工作。
“不知道省振興辦什么時候反饋問題,或許是趕不上年前這一波調整了。”
縣委書記和其他正處級干部調整不同,需要經報請省委同意,如今距離春節只剩下十天時間,程序上來看或許是來不及了。
“陳部長,這些空置出來的崗位人選框定好范圍了么?”李東沐問道。
“基本上劃了了范圍。市委辦和市紀委是從縣區提拔,其他的都是根據實績檔案進行交流輪崗。”
“另外,關于新調入的市紀委副書記孫亞偉的任用,還需要征求您的意見。”