“當然,我區(qū)雖然有一定的基礎(chǔ)和優(yōu)勢。但是存在的問題依然突出,需要引起高度重視。一是宣傳氛圍不夠濃厚,各機關(guān)單位缺乏創(chuàng)建的宣傳標語,社會公眾知曉率較低。二是精細化管理水平有待提升。學校、商場、農(nóng)貿(mào)市場、街頭路口等點位打造的標準不高;三是基礎(chǔ)設(shè)施需進一步提升。背街小巷的空中飛線、道路破損、垃圾堆放問題嚴重,這些情況都是有悖文明準則的,必須下大功夫加以整改,否則將會成為很大的扣分項。”
“關(guān)于下一步工作,我有幾點建議。一是廣泛宣傳動員,進行形成人人知曉、人人參與的濃厚氛圍,二是精準創(chuàng)建,以點帶面……,三是全面督導,嚴格獎懲。在全區(qū)樹立一盤棋思想,城創(chuàng)中心按照任務清單,常態(tài)化開展督查指導,針對發(fā)現(xiàn)的問題,及時反饋有關(guān)單位,第一時間進行整改提升。對工作進展緩慢、整改不力的單位和個人進行嚴肅追責問責。”
說到這里,李東沐自然的拿起了城市創(chuàng)建獎懲辦法。
“張書記,為了進一步提升參與城市創(chuàng)建的積極性,我們城創(chuàng)中心按照有關(guān)要求制定了一個獎懲辦法,凡是對工作做出重大貢獻的干部,希望組織上能夠給予提拔晉升等方面的傾斜,對工作推諉扯皮的單位和個人按要求給予實質(zhì)性的處罰。”
李東沐在會前已經(jīng)將材料拿給張國強并進行了匯報,不過他并沒有認真翻閱,其他常委更是第一次見到這份文件。
“現(xiàn)在提請常委會研究審議共同匯報及獎懲辦法。”李東沐說道。
張國強掃了李東沐一眼,然后問道:“下面,請大家發(fā)表意見。”
話音剛落,常務副區(qū)長徐立軍便開口了。
“張書記,城市創(chuàng)建共同很重要,但是和經(jīng)濟發(fā)展相比應該要次之吧,如果通過了這個獎懲辦法,我擔心經(jīng)濟口的部門會有意見啊,總不能用獎勵來推動工作吧?”
徐立軍找的切入點非常好,無論怎么聽都是合理的。可是他真的是因為這個原因而提出意見的么?
不是,當然不是!
他的反對意見,是因為李東沐是他接任區(qū)長潛在的最大威脅。
“我覺得陳區(qū)長說的有道理,如果用這種辦法來推動工作,很有可能會形成錯誤的工作觀念。”
說話的是統(tǒng)戰(zhàn)部部長蘇丹宏,大家都知道他和陳立軍是同一條戰(zhàn)線的聯(lián)盟軍,也是接任常務副區(qū)長的有力人選。
有直接利益沖突的人跳了出來,其他常委們可就沒有這么直接了。
提拔或者不提拔,和他們沒有一點關(guān)系。盡管他們和陳立軍相處時間久,但是并不代表就要為他說話,而李東沐雖然任職時間短,可人家是妥妥的三把手,而且還非常年輕有潛力。
因此,在接下來的常委發(fā)言中,有選擇中立無意見的,也有為李東沐開口說話的。
其中,組織部部長鄭毅和紀委書記郭辰峰便選擇了為李東沐發(fā)聲。
這兩位常委在區(qū)委班子中有些舉足輕重的影響力,而且信息知曉也更加廣泛,對李東沐的情況了解的自然也更加深入。
李東沐是如何迅速提拔晉升的,他曾經(jīng)獲得過什么榮譽,被哪些領(lǐng)導點評表揚夸贊過,這兩位常委比其他人了解的要更多一些,因此在李東沐和陳立軍之間,選擇了支持李東沐。
很快,常委會上便形成了兩種對立的意見。
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