第414章 出臺文件定要求（第1頁）

李東沐的話讓參會單位領導啞口無言，但是他知道之所以不在大會反駁，是因為他這個常委的身份，距離真正執行還有很長的路要走。

散會后，有部分領導小聲的嘀咕著。

“估計又是雷聲大雨點小，想要讓縣領導在大會上表態發言，估計是不可能的，除非市委書記來了。”

“沒錯，僅憑李東沐書記的一句話，估計是實現不了的，畢竟都是縣領導，都要互相給面子的嘛。”

這些話雖然沒有當著李東沐的面說，但李東沐知道大家真實所想。所想真正壓實責任，除了得到縣委支持外，還要有權責清晰的文件。

回到辦公室，李東沐便一直思考著這件事情。

回想起重生前的時候，縣委曾經學習市委出臺過一個信訪工作責任落實辦法，上面具體到單位應該如何進行問責處理。

當時，李東沐在隆騰鎮黨政辦工作，因為鎮經濟和信訪工作落實，鄉鎮一把手經常面臨被約談和作檢討，因此對這份文件記憶深刻。

“制度管人，機制管事，想要真正做到一級抓一級，層層抓落實，只能出臺文件，常態化執行落實。”

靜下心后，李東沐便開始動手寫初稿。

“臨川縣領導干部信訪工作責任落實辦法。”

“為進一步發揮臨川縣領導干部做好信訪穩定工作的主動性，推動解決群眾合理訴求，加大信訪問題化解力度，做到案結事了人穩……”

……

一天的時間，李東沐閉門謝客，終于將初稿寫了出來，與此同時，還附帶編寫了公職人員參與和組織集體上訪、越級上訪、非正常上訪行為處理的規定。

翌日，清晨。

李東沐拿著校對好的文稿向趙玉宏進行匯報，同時將當前突出的問題也一并進行詳細說明。

“趙書記，責任不落實，權責不清晰，部門溝通不順暢，問責不明確，已經成了信訪工作的中阻梗，這兩份制度文件的出臺非常有必要。”

聽著李東沐的匯報說明，趙玉宏將這份文件進行了認真的翻閱。

“東沐，這樣做確實能夠有效的壓實責任，可是對縣領導來說，是不是有些過于苛刻？難道真要讓他們在四大班子會上作情況說明？”趙玉宏問道。

“趙書記，沒有強制的措施，大家只會覺得無所謂，但是當有上級的殺威棒打下來，首先打到的便是您，您心疼大家，可是誰有體會您的感受呢？”

“如果您真的不想執行，是不是出臺印發文件，讓大家警醒警醒呢？”

趙玉宏思考片刻，然后點點頭：“好吧，明天要召開縣委常委會，列入會議議題，同時通知信訪聯席辦主要成員單位列席參加。”

走出書記辦公室，李東沐長舒一口氣。

工作目標要羅列清晰，工作機制要健全完善，工作措施要細化明確，簡單來說，就是責任到人，落實到崗。只有這樣，工作才能干好。