第408章 中層競聘上崗動員會（第2頁）

馬超強和徐立康聽到李東沐這句話后，終于意識到低估李東沐的決心了。

“李書記，我們明白了，現在就召開委機關全體干部大會宣布此事。”

李東沐滿意的點了點頭：“我覺得競聘上崗時間就定在本周六吧，給大家幾天準備的時間。”

政法委會議室內，大家正在議論著這件事，尤其是現任的股長們，心中說著不介意，但是內心卻是十分抵觸的。

“我們老了，不中用了，還是把位置留給年輕人吧。”

“孫股長，你們是我們機關的寶貴財富，我們年輕人可不能做這種不道德的事情，我寧愿放棄，也不會和你們競爭的。”

聽到有人說出這種話，馬超強將規則再次宣講了一下。

“從競聘上崗開始，無論是之前擔任的是什么職務，從那一刻起，每個人的身份和職務都是空白的。你不爭，他也不一定能繼續做股長。你不爭，別人就有可能爭。”

“沒錯，如果出現競聘崗位空缺的情況，會綜合考慮面向鄉鎮公務員。”徐立康附和道。

“那我們都不報名，還讓老股長們報名不就行了，我們依舊保持現狀。”有人說道。

“看來我剛才講的還是不夠清楚。只要崗位比例達不到1:3，而且達不到面試評委們的預期分值，這個崗位依舊會選擇面向政法委之外的公務員。”

“所以，有想法的提前做好準備，不僅要做好面試的準備，也要做好干工作的準備，股長不只是一個職務，更是一份責任。”

“嗨害，干個股長能怎么樣，又不會比大家多工資，又沒有什么實質性的影響力，沒什么意思。”有人唱衰道。

“誰說工資不會增長，提了副科不就漲工資了么？”

“李書記特意向縣委申請，工作表現優秀的人員，將會納入縣委副科級干部提拔名單，從我們政法委到鄉鎮任職，至少也是黨委委員、副鎮長，如果得到領導的賞識，副書記也有可能。”

嗬！

這個福利一出，參會的人員頓時不淡定了。

如果能夠得到下派鄉鎮任職的機會，仕途就要順暢多了，基本上干幾年就能走上副書記的崗位，再干幾年，有機會晉升提拔鄉鎮長，即便沒有提拔機會，回城也能到縣直單位任職副局長，人生的階級就實現了跨越。

對一個小縣城來說，副局長已經屬于圈層的中上了，像子女上學、老人就醫等生活上的事情，基本上打個電話都能解決。

想到辛苦幾年就能實現人生跨越，很多人都動心了，就連剛才唱衰的人，也閉了嘴。

見狀，兩位副書記才終于明白李東沐的高明之處。

這個社會沒有人不為權力和財富所動，之所以沒有行動，一是籌碼不夠，二是能力不足！

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