第485章 舌戰群儒和溫馨的關系僵硬（第1頁）

主持區委工作的李東沐，但是在行政級別上卻低于區長溫馨。因此在座位安排上，溫馨依然是一號位，而李東沐則在左手邊的二號位，三號位是常務副區長陳立軍。

“同志們，今天召開政府常務擴大會議，主要目的就是為了對今年的經濟發展工作進一步的明確和壓實。第一季度馬上就要結束，首先請有考核任務的單位匯報工作進展情況?！?/p>

參加今天會議的單位大約有十五個左右，按照每個人五分鐘的匯報時間計算，整個匯報過程將會持續一個半小時左右。

在座的縣領導手中都有一份臺賬，上面清楚地羅列著每項工作的任務、節點等內容。李東沐記得之前是沒有這個臺賬的，應該是溫馨到任以后實施的。

這種做事風格非常機關化，當然也是有效的手段之一。只要不隨意的給下面單位增加工作量，臺賬清單化的開展工作還是非常有用的。

一個半小時后，工作匯報完畢。

整體來說，各個單位的工作推進還算正常有序。不過李東沐聽到匯報后，內心還是有些不滿意的，畢竟江海區是全市的老牌強區，完成工作任務是應該的，加快發展才是重點。

當然，有縣長在場，他不方便說太多。畢竟溫馨對這個結果是滿意的。

“下面，我們就今年的工作發展目標及發展思路再次進行分析研判，魏區長和李東沐書記提出的兩種思路和目標已經做了數據對比，大家可以看一下。”

李東沐也認真翻閱了一下對比數據，兩種發展思路帶來的結果是截然不同的。僅從地區生產總值上就能看出來，李東沐提出的要比魏晨提出的高上將近20億元。

20億元是什么概念，相當于衛安市綜合實力最弱區全年地區生產總值的75。

現場安靜兩分鐘后，溫馨率先看向了李東沐。

“李書記，您是第二種發展思路和目標的發起人，談談您的看法吧?！?/p>

李東沐點點頭：“我覺得江海區如今面臨的緊迫形勢，必須要拿出超常規的舉措開展工作。盡管有很多同志覺得這個目標實現起來非常困難，但是請大家記住，這只是全市的平均水平。我們并不是總量最大的，別人如果能夠實現這個發展目標，我們為什么不可以呢？”

“所以，我堅決推薦第二個?！?/p>

李東沐話音剛落，陳立軍便開始針鋒相對。

“李書記，我知道您的出發點是好的，但是您對江海區的情況真的了解么？您覺得全市平均水平就適合江海區么？這種過高的目標只是會各級干部陷入焦慮之中，從而影響整體的工作成效。”

“所以，我建議選擇第一個。”

不得不說陳立軍是個聰明人，因為他站的立場是和參會的縣領導以及各單位站在一起的，他的發言將會得到大多數的擁護。

面對陳立軍的反駁，李東沐只是嗤笑一聲。

“工作焦慮是因為能力不足，本領恐慌。論在江海區的工作時長，我比不過在座的大多數，但是并不代表目標是胡編亂造的，這是在著力改善產業結構，有效發揮資源稟賦的情況下能夠實現的?！?/p>

“另外，江海區面臨的形勢已經容不得大家有緩一緩、歇一歇的思想。不進則退，慢進亦退。如果再保持發展，江海區在第一方陣的優勢也將會慢慢消耗殆盡，到那時候，我們就是江海區的罪人。”