“干事創(chuàng)業(yè)?那也得有干事創(chuàng)業(yè)的土壤。”
“李書記,我聽說(shuō)過(guò)您的實(shí)際,也知道您是個(gè)有能力的實(shí)干家,可是說(shuō)句夸張的話,在烏鴉的世界里,天鵝也有罪。”
李東沐知道是之前的人事調(diào)整讓段子超心灰意冷了。對(duì)于一個(gè)有干事決心和為民情懷的干部來(lái)說(shuō),提拔晉升對(duì)他們來(lái)說(shuō)也是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的一種。
“段主席,過(guò)去發(fā)生的事情可能有千萬(wàn)種理由,其中的緣由可能有很多種。但是我想說(shuō)的是,只要是我負(fù)責(zé)的工作,只要兄弟們干出了成績(jī),我一定會(huì)向組織極力爭(zhēng)取,絕對(duì)不會(huì)讓兄弟們吃虧受累。”
段子超搖頭冷笑道:“李書記,我已經(jīng)不是三歲小孩子了,我也經(jīng)歷過(guò)被人畫大餅,也經(jīng)歷過(guò)被孤立冷落,所以這些話對(duì)我來(lái)說(shuō)可能并不能打入內(nèi)心。”
“李書記,比我能力強(qiáng)水平高的干部多了,您完全可以另選高明,就讓我繼續(xù)過(guò)清閑的生活吧。”
李東沐還想繼續(xù)再勸說(shuō),可是對(duì)方已經(jīng)再度俯身開始揮舞筆墨了。
“段主席,希望你能好好考慮考慮我說(shuō)的話,當(dāng)然也可以了解一下和我共同戰(zhàn)斗的兄弟們?nèi)缃竦奶幘常M覀兛梢詳y手并肩前行”
說(shuō)完,李東沐便離開了辦公室。
望著離去的背影,段子超停下了筆,已經(jīng)沉寂許久的內(nèi)心竟有了一絲波動(dòng)。
回到辦公室后,李東沐并沒(méi)有灰心,他知道想要打動(dòng)一個(gè)被水泥封心的人難度之高,相比較重生前的自己而言,段子超還算是有了個(gè)著落,前世的他完全就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)眼中的“核動(dòng)力驢”。
“看來(lái)單純的真心換真心是不太可能實(shí)現(xiàn)了,還是要拿出具體的舉措,拿出真正看得到摸得著的實(shí)際激勵(lì)才行。”
對(duì)很多干部來(lái)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)的命令都會(huì)無(wú)條件的執(zhí)行,畢竟這是應(yīng)盡的義務(wù)。可是單位中也有幾種干部并不會(huì)遵照?qǐng)?zhí)行。
第一種是躺平的干部,這種干部無(wú)欲無(wú)求,既不想升官,也不想當(dāng)官,交給他的工作總會(huì)以各種理由搪塞或者拖延低質(zhì)量造成,讓你不敢再把工作放心交給他。
職場(chǎng)上有句俗話說(shuō)的好:“只要你不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),那就沒(méi)有人能領(lǐng)導(dǎo)你。”
第二種人就是像段子超這種心如死灰的干部,經(jīng)歷了在高光時(shí)刻被打入冷宮的感受,因此對(duì)畫大餅、許承諾的話已經(jīng)免疫。
想到這里,李東沐便讓劉小勇將江海區(qū)關(guān)于激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)奈募页鰜?lái),同時(shí)再結(jié)合自己在臨川縣工作的經(jīng)驗(yàn),梳理一份關(guān)于城市創(chuàng)建工作的獎(jiǎng)懲辦法出來(lái)。
只有靠制度管人管事,工作才好推動(dòng)。
這既是常態(tài)化推動(dòng)城市創(chuàng)建工作的一種手段,也是將來(lái)為兄弟們爭(zhēng)取進(jìn)步機(jī)會(huì)的憑證。
都說(shuō)有文字工作是秘書干,但是李東沐則不同,他喜歡靜下心的時(shí)候?qū)⒐ぷ鬟M(jìn)行梳理整理,只有這樣才能對(duì)全流程進(jìn)行把握把控,尤其是新接手的工作。
經(jīng)過(guò)半天時(shí)間的梳理,李東沐便將城市創(chuàng)建獎(jiǎng)懲制度的基本原則和框架擬定好了,剩下的補(bǔ)充工作便交給了劉小勇。
騰出時(shí)間,李東沐便開始思索段子超的問(wèn)題。
“如果對(duì)方真的不愿意來(lái)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作,還有沒(méi)有可以替代的干部?還有沒(méi)有能夠擔(dān)此重任的干部?”
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