盧太愚饒有興趣道。
立刻有專人給盧太愚做了一番介紹。
盧太愚聽(tīng)完之后,詢問(wèn)跟女兒在清華的工資相比如何!
“比我的還高啊。算上加班工資的話,每個(gè)月,比我多一百多呢。”
崔珉禎輕撫秀發(fā),笑呵呵道。
眼神中,多了一絲對(duì)李墨白的崇拜之意。
一所民辦大專的教職人員,工資待遇,跟清華大學(xué)持平!
不說(shuō)別的。
單單就沖這一點(diǎn)來(lái)說(shuō),李墨白就已經(jīng)贏了。
贏麻了的那種。
“了不起,了不起。給底下人開(kāi)高薪,是你成就大業(yè)的第一步!”
盧太愚滿意的點(diǎn)點(diǎn)頭道。
當(dāng)小老板的話。
你可以克扣底下人的工資。
通過(guò)吸員工的血,讓自己賺的盆滿缽滿的。
這是最初級(jí),最原始的壓榨手段。
但是,你想干大事兒,干一番大事業(yè)的話,就不能盯著底下員工的三瓜兩棗了。
非但不能盯著員工那點(diǎn)血汗錢。
還要多給員工發(fā)錢。
激發(fā)員工的積極性!
好更加為你賣命。
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