第190章不敢相信是她的前妯娌（第1頁）

不過之前的老廠長因為有著這么多的年的管理經驗，傅云瑤不至于直接說把人開除了。

而且老廠長對廠子的情況更加熟悉，傅云瑤將人留用，往后才能更加方便的開展后續的一系列工作。

老廠長姓梁，名叫梁振宏，在陽光服裝廠當了十來年的廠長了。

這個梁振宏的管理能力是有的，但是他今年五十多歲了，上了年紀的人和年輕人不一樣，接受新事物的能力弱。

在市場改革的浪潮中，容易固步自封，不能及時的調整經營對策。

一旦不敢大膽的創新，再加上國營廠子原本就不太高的效率，想要不被時代淘汰自然不容易。

考慮到梁振宏的管理經驗，還有工作態度比較認真負責，傅云瑤只需要自己把握大方向，讓他配合她的工作便可。

當然，如果梁振宏后續的表現不好，傅云瑤也是會考慮換下來這個管理者。

傅云瑤到了陽光服裝廠，先是給幾個部門的領導開了會。

往后她就是陽光服裝廠的廠長，梁振宏變更為傅廠長，其他的各部門領導的人事安排暫時不變動。

但是傅云瑤給這些老領導們打了預防針，廠子以后會對職工以及領導的表現進行考核，誰要是敢消極怠慢，不認真辦事兒的，她會考慮換人。

現在城里找一個工作不容易，這些領導層的員工再想找一個像現在這樣福利待遇的工作更不容易。

所以在傅云瑤敲打之后，誰也不敢消極怠工，都表示會積極的配合她開展廠子的工作。

傅云瑤又和這些領導層的員工們提出了往后的發展計劃和對策，等著會議開完，已經一個小時了。

到了召開員工大會的時間，傅云瑤便讓梁振宏通知廠子所有的工人集合。

員工們便集合在了廠子的廣場上。

前往廣場集合的員工們也在嘴里討論起來了這件事，等會就能見到到底是誰接手了他們廠子。

劉美芳也跟著員工們一道前往廣場集合。

聽到其他的工人議論，她同樣好奇到底是誰接手了陽光服裝廠。

等他們這些員工都站好集合之后，便見到梁振宏老廠長帶著一眾廠子的其他員工朝著他們這邊走來，最后站到了宣講臺上。

和老廠長走在一起的人陽光服裝廠的員工們都非常的熟悉，都是之前廠子各部門的領導。

唯一他們覺得陌生不認識的，就是傅云瑤。

看到跟著梁振宏一道走出來的傅云瑤，此時陽光服裝廠的員工們還沒人想到，接手他們廠子的人就是這個年輕漂亮的女人。

別人不認識傅云瑤，但是劉美芳卻是認識的。

因為傅云瑤就是她的前妯娌。

見到傅云瑤跟著梁振宏一道出來，劉美芳好奇著今天她這個前妯娌怎么來了？

難道就是她接手的陽光服裝廠嗎？

這個想法在劉美芳的心中生出來后，她很快就否定了。

不可能，雖然傅云瑤開了一家服裝店，但是不至于能開得起服裝廠啊。

陽光服裝廠接手下來，可是得大幾十萬的費用？

而且不是說接手了就可以了，接手之后還有一些運營的費用，養活上百號工人，這些都是一筆不小的開支。