第244章提拔店長（第1頁）

二店那邊，傅云瑤想要讓許曼曼負責一下。

三店交給王芳芳，讓她當店長帶負責那邊的管理經營。

當店長和普通的售貨員不一樣，不光是職稱上升了級別，而且工資待遇上也會提升。

當普通用售后員，工資是按照自己的業績，以及整個店的一定比例利潤分紅計算。

但是當店長的話，整個店的售貨員業績都能一道算上，而且店里的利潤分紅比例更高。

工資雖高了，責任卻更大。

售后員只需要接待顧客，推銷衣服便可。

當上店長，就需要處理店里的各項事務。

傅云瑤詢問他們的意見，是尊重他們自己的意思。

如果他們覺得壓力比較大，不愿意當店長，她再選其他人。

好在楊秀英幾人聽到傅云瑤愿意提拔他們當店長很高興。

傅云瑤能這樣安排，那就說明她是信任她們。

能得到傅云瑤的信任和認同，他們高興都來不及。

楊秀英當即表示道，“云瑤姐，您要是相信我，我肯定是愿意當這個店長的。”

楊秀英表態之后，許曼曼和王芳芳隨后都跟著表態，表示自己愿意當新店的店長。

和楊秀英不同的是，許曼曼和王芳芳需要負責的是新店，那么就代表著他們得離開文峰店。

他們在這邊和店里的小姑娘們都混熟了，大家在一起工作相處的很好，也很開心。

一旦去了新店那邊，那么就得分開工作。

想到和小伙們分開，兩人心中很是不舍。

好在雖然不在一個店里工作，但都在清水市，平時休假的時候是有機會在一起出來聚一聚的。

見他們都愿意當店長，傅云瑤便放心了。

文峰店這邊沒什么需要操心的地方，但是二店，三店那邊需要籌備的事情就多了。

傅云瑤直接將二店，三店招人還有培訓的任務交給了許曼曼和王芳芳。

二店，三店的規模不如文峰店，但是也不小，人員配置上，傅云瑤先定下每個店再招六個售貨員。