第189章廠子接手了（第3頁）

現在手續辦好了，錢已經給結了，接下來政府這邊再處理一下后續的手續，要不了幾天，陽光服裝廠就會轉到傅云瑤的名下。

現在傅云瑤只需要慢慢的等著，等著陽光服裝廠其他的手續辦完了，她就可以正式運營。

傅云瑤又等了幾天，終于，在一個星期之后，市政府這邊將陽光服裝廠的所有權還有經營管理權限全都登記到了傅云瑤的名下。

廠子一接手，傅云瑤便去了廠子里，通知原本的老廠長召開一個員工大會。

既然從國營廠轉為民營廠子，往后的各種福利，制度自然不一樣。

現在國營廠子存在的最大的問題便是效率的問題。

因為沒有一個多勞多得的制度，造成了大部分的員工們消極怠工。

因此傅云瑤一接手廠子，首先需要調整的就是之前的制度。

召開一個員工大會，她一方面需要向員工介紹她就是廠子新一任廠長，而且陽光服飾得變更為風華服飾。

另外一點就是動員員工們的積極性，如今現在的服裝廠不是以前的服裝廠，所有的員工必須積極的投入廠子的生產當中。

若是他們還是按照以前的工作態度來，他們這些消極怠工的員工們還是有下崗的風險。

陽光服裝廠的老廠長接到傅云瑤的通知后，便積極的安排了這件事，通知廠子的員工們，明天上午得開一個員工大會。

而此時陽光服裝廠的員工們在接到這個消息之后，才肯定原來之前傳言的陽光服裝廠被私人接手這件事不是假的。

大家都好奇這個接手陽光服裝廠的人到底是誰。

不過不用想，能接手陽光服裝廠的人肯定不簡單。

畢竟這一次廠子的轉讓費用都大幾十萬，這要是沒點兒經濟實力的人，哪里有能力接手陽光服裝廠。

傅云瑤便在第二天，去了陽光服裝廠。

到了廠子后，傅云瑤先去找了陽光服裝廠的老廠長，對于廠子的領導層，得做出來一些變動。

既然傅云瑤已經接手了陽光服裝廠，那就得她來擔任這新一任的服裝廠廠長。