第196章 命運的齒輪（第2頁）

職場的偏見

職場是機器選人的最后環節，但它的標準早已被上層制定。簡歷的還未完，請后面精彩內容！

改變的可能性：認知與規則的對抗

社會的規則不會因個人的吶喊而改變，它的改變只能來自系統性的調整，比如遺產稅、教育公平、反壟斷政策等。但在這些改變到來之前，我們只能通過改變認知來對抗規則。

認清規則的真相

不要再相信“努力就能成功”的童話，努力只是一個工具，而不是答案。你需要了解規則，知道哪些努力是有效的，哪些是無意義的掙扎。

提升自己的認知

認知是窮人最大的武器。你需要學會觀察規則，理解規則，利用規則。閱讀、學習、與優秀的人交流，都是提升認知的途徑。

尋找規則的漏洞

機器的規則雖強大，但它并非無懈可擊。你需要學會在規則的邊緣尋找機會，利用縫隙謀求突破。副業、投資、跨界，這些都是普通人可以嘗試的方向。

結語：命運的齒輪

社會這臺機器不會因個體的意愿而停下，它會繼續運轉，繼續篩選。對于普通人而言，重要的不是改變機器，而是學會在機器內找到自己的位置，避免被碾碎，尋找突破的可能。

人類的命運如齒輪般轉動，永恒而冷漠。但在冷漠的齒輪間，依然有智慧的火花，有不甘的抗爭。命運的齒槽或許深埋規則的冷鐵之中，但只要你認清規則，認清自己，你依然可以讓齒輪為你轉動。

改變命運的本質，是改變認知；而認知的躍遷，才是階層突破的真正前提。

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