第100章 預備管理者（第1頁）

所以也就沒有什么好奇怪他們兩個人的言行了，一切都要謹慎，不能給自己帶來任何污點沾染的機會。

哪怕沒有功勞，也不必非得有大功勞，統籌安排好就行，就算再高檔的人才，也需要統領好不是么？

人才個個有傲氣，實際上并不是最穩定的，穩定就是最大的好處，能力可能就是隱患。

穩定的人，也能慢慢曲折達到目標，有高才能的人只是合理利用的時候是才是好事，隨時都得管控好。

不管是一方團結，還是武力規整，總之是不能讓其在監控范圍之外的。

這就是青集和圓容要做的，和其他許多仙不一樣的地方。

有才能的人也許可以占十分之一，淺冥影和竹靈就屬于這十分之一中的。

但是管理人才可能屬于一百個人里，都不足一個。青集和圓容就屬于這個稀少的群體。

之前說過，在仙的評判標準里，法力并不是最重要的，德行才是。

淺冥影和竹靈很少糾結，很少關心別人，那德行就是不低，也并不會做多余的好事，沒有額外的積累。

青集像冤大頭，他經常要提醒自己，仙不是萬能的，他不要想著誰都救，全三界的事都想管，那是不可能的，他沒有那么厲害。

圓容也像小受氣包，他們如果要被冤枉是很容易的，只是天界很迅速捉走了馬大仙一伙，正好避開了那可能。

很巧妙地庇護了新生代的小神仙。

如果要考察正派，如果有一天，天界快要毀滅了，青集和圓容也會跟天界共存亡。

而淺冥影一定會另尋出路，竹靈會隱居去吧，這就是隱性的區別。

并不是同師門，未來選擇就一定會一樣的，并不是。

天界的策略經得起被質疑，同門之情也經得起歷練，到了要用生命交換正義的時候，能獻出生命的，只有核心管理人員。

就像無數次過去仙界歷史上的關鍵戰斗，挺身而出封印結界的，并不是最有才能的人。

大部分有才能的人，都不會像淺冥影一樣愿意下凡的，竹靈已經是凡物仙里最最最勇敢的了吧。

淺冥影已經是有能力的仙里，最實誠的了。

還能對他們說什么呢？沒什么可挑剔的了。不能要求人人都愿意付出生命的，無心管理的人，本來就是顧好自己。

人家愿意拿出一些時間和精力做有利于大家的好事，做本職工作以外的一些多出來的，已經很偉大了好吧。