第56章（第1頁）

很快檢查結(jié)果就出來了，令人驚喜的是傅程并沒有什么問題，符合做試管的條件。而我因?yàn)閮?nèi)分泌不穩(wěn)定需要調(diào)養(yǎng)一個月，等身體達(dá)到指標(biāo)就可以開始試管。

這個消息對傅程來說無疑是好的。

回去的路上他眉眼間掩飾不住的喜悅，一直和傅寒生侃侃而談，他偶爾回應(yīng)幾句，看不出喜怒。

倒是我始終心不在焉。

傅寒生看穿了我的伎倆，意味著我的那一套對他統(tǒng)統(tǒng)都沒有用，也就是他根本不可能配合我，我仍然和之前一樣在傅家孤立無援。

甚至更糟糕的是，我和他過去的那一段感情像是個定時炸彈，隨時會引爆。

傅程見我不說話以為我是在擔(dān)心調(diào)養(yǎng)問題，目光轉(zhuǎn)向我，“兮兮，一會兒媽要是問起，你就說是我要調(diào)理一個月，別說漏嘴了。”

我隨之看向他，此時他的表情十分的柔和，或許是以為自己馬上就要做父親。

“我知道了。”我低聲說。

把傅程送到家以后，我也跟著下了車，其實(shí)完全可以繼續(xù)乘坐傅寒生的車一起去公司，但現(xiàn)在我并不想與他待在一起。

到了公司后，我就直接去了會議室，今天是各部門的例會，等我到那基本都到齊了。

傅寒生也也在其中。

他沒看我，直接揚(yáng)手示意眾人開始匯報(bào)工作。

前面的還算順利，只是在輪到趙歡匯報(bào)完以后，一直沉默的傅寒聲突然開口，"趙主管，上個月績效考核的數(shù)據(jù)有明顯的人為調(diào)整痕跡。"

他一邊說著一邊翻開文件夾，紙張翻動的聲響在寂靜中格外刺耳，"連續(xù)三個月將市場部的錯誤歸咎于行政流程，這種避重就輕的管理模式，是公司制度允許的？"

趙歡的指甲深深掐進(jìn)掌心，余光瞥向坐在主位的我。

我沖她無聲的搖頭示意了一下。

她深吸一口氣，"傅總，說起這個問題，有一個事確實(shí)是要告訴您，那就是自從市場部換了主管以后，與行政部門的協(xié)作問題就存在了。

""存在？"傅寒聲截?cái)嗨脑挘曇衾涞孟翊氵^冰，"上周的投訴郵件里，客戶明確指出技術(shù)部門延誤交付是因?yàn)槿耸抡衅噶鞒掏下岁P(guān)鍵崗位補(bǔ)缺。趙主管，你的人事權(quán)是不是用得太任性了？"

聞言，我的手指在膝蓋上無聲絞緊。

看來傅寒聲這是擺明了要撕破最后一層窗戶紙。

我壓下喉間的火氣，語氣盡量平穩(wěn)，"傅總，人事部的工作向來接受監(jiān)督，但直接質(zhì)疑管理模式是否妥當(dāng)？”

"所以呢？"傅寒聲忽然轉(zhuǎn)向我，唇角勾出嘲意的弧度，"你該不會覺得，用公事公辦的幌子就能以偏概全？"

會議室的氣氛驟然凝滯。

我同樣寸步不讓，"傅總這話有意思，若真有人濫用職權(quán)，自然該按公司規(guī)章處理。但若是有人借題發(fā)揮、別有目的"

我停頓了一下，"那么就是欲加之罪何患無辭。"

傅寒聲靠在椅背上，姿態(tài)閑散，"欲加之罪？"

他忽然翻開另一份文件，"對了，顧總助，下季度的人事預(yù)算申請，財(cái)務(wù)部駁回了你要求額外增加行政崗編制的部分。你覺得，這算不算公事公辦？"