“你們要5000萬!”郭教授發愁地嘆口氣,“2720、3700、5000,咱們定個底線,4000萬如何?只要宋河答應給我們平均每個人四千萬,并滿足其他條件,咱們就易幟加入星際能源公司!”
“按均值爭取到總數之后,至于具體分配,每個人的工作情況彼此都了解,我提議按照老規矩,各組組員最高者不超過最低者的140,各組長不超過最高組員的140,我不超過最高組長的140,各組按六成以上投票確認每組方案,大家同意嗎?”
“同意!”
喊聲整整齊齊,這是郭教授團隊用過很多年的老方案,平時工作時,每個人的打卡時間和工作貢獻都有記錄,最后組內統計加分一下,靠簡單的計算便能敲定分錢比例,所有人心里都能接受。
“一次性買斷的價格定下來了,至于有些人想走分成,或者我猜大部分人其實想買斷和分成二者摻雜,具體分成比例咱們這幾天再抓緊時間詳細算,算一個和買斷收益差不多的預期比例,大家同意嗎?”郭教授問。
“同意!”
“好!咱們先和宋河通個氣,具體合同條款花點時間慢慢推敲,總之最終目標是讓大家每個人能拿走4000萬左右的辛苦費,丑話說在前面,大家是一個集體,團結在一起爭取這每人4000萬,誰也不能為了一己私利單獨去談,不能出賣其他同事的利益!”
“明白!”
實驗室寂靜無聲,時間已超時三分鐘,看來對面宋河相當有耐心,郭教授深吸一口氣,撥通視頻電話。
等待電話接通的時間顯得無比漫長,滿實驗室的人焦慮緊張。
折騰好多年的項目終于結項,如果真能要到四千萬上下,相當于一輩子的錢甚至給孩子大半輩子的錢全到手了!
關鍵問題是,能不能要到這么多?
屏幕一閃,宋河的臉出現。
“怎樣?討論的如何?”宋河問。
“我想先問幾個問題。”郭教授開口。
“您請!”宋河干脆道。
“進入星際能源公司之后,我們希望一直研發穿云,留在穿云技術研發的第一梯隊,并把這一條寫進合同里,是否可以?”
“當然可以!”宋河笑了,“你們是穿云的原始權威團隊,我希望請你們去星際能源公司,就是為了讓你們繼續優化穿云,這還用說嗎?”
“我們整個團隊希望保留一定的自主性,不能因為莫名其妙的原因被拆散,如果拆解我們團隊,首先要征得我們團隊九成以上的投票同意,是否可以?”
“沒問題!”宋河點頭,“我是這么打算的,星際能源公司的太空電力部門全部由你們負責,你們管理整個部門,一些財務法律之類的事情你們如果不了解,可以聘專業人士,但怎么聘也是你們說了算!”
“相當于什么呢?相當于你們自己組建一個公司,我給你們支援財力物力人力,最后的產出我們共享,關鍵時刻我也可能簽一些命令給你們,但絕不會干涉你們太多,因為我沒那個精力,具體明細咱們都可以寫進合同里!”
郭教授團隊的眾人微微驚訝,聽上去真的太自由了,大家的心理預期是進入超大型公司,得委曲求全忍受一些超大型公司的公司病,豈料直接讓他們執掌大權!
“第三個問題,您之前說的買斷分成兩種方案,可不可以做個拼盤?”郭教授道,“比如先給我們一筆錢,同時我們降低分成比例?”
“麻煩點,但好事多磨,為什么不行呢?”宋河笑道,“可以拼盤!但具體比例你們肯定得詳細算一下,今天是定不下來。”
實驗室里眾人不禁露出喜色,能拼盤就好說太多了,風險可以共擔!
“如果買斷的話,您大概能開出多少價格?”郭教授終于拋出關鍵問題。