第132章 李峰來了1（第1頁）

時間轉眼就到了12月。

李峰覺得自已最近一年是真的很倒霉，大體上是從去年10月份開始的。

去年10月底的時候，那會兒的他還在it運維支撐部。

部門搬遷自已晚了一步，被同級別的陳默搶走了應用支持服務共享中心經理的位置。

當時對方靠著拉攏小團體、當“工賊”

的方式獲得了17升19級的機遇，李峰是無比的羨慕和嫉妒的。

但他很快便調整好了自已的狀態，因為他知道這些負面情緒只會對自已有不利的影響。

如果自已被“嫉妒”

操控，除了在華興里白樹一個大敵以外幾乎沒有任何正向作用。

李峰記得自已應該是去年10月份的最后一天才走完的調職流程，去了解決方案部跟著老領導斌總混飯吃。

他覺得自已當時很果斷，這本來就是他的優勢之一。

李峰的偶像是杜如晦，沒錯，就是那個“房謀杜斷”

的杜如晦。

“房謀杜斷”

看起來是房在前杜在后，實際上凌煙閣二十四功臣里面，杜如晦是排在第三，只在長孫無忌和李孝恭之后。

他的想法很簡單，我管你怎么謀，一堆想法出來完了你做不好判斷也是白瞎。

袁紹不就是好謀而無斷？

而他自已的智商是正常成年人水平，說明實際上他和絕大多數人的謀劃水平都在一個檔次上。

這樣的話那豈不是我做好判斷就好了？而判斷是有標準方法論的啊。

所以李峰從高中開始就會刻意訓練自已的判斷能力——如果需要做出決策，腦海里自動羅列出所有項目，然后出現一張加權平均表。

最后迅速打分除權，算出分最高、選出最利于自已的那個選項。

他高考的時候填志愿是這么做的，加入華興也是這么做的，去年底去解決方案部還是這么做的。

哪怕是去到解決方案部以后，擅長做決斷的他認識到自已在新部門里兩年內都無望晉升到管理序列以后，就立馬把自已的所有精力集中到技術層面。

果然斌總剛站穩腳跟以后就讓自已牽頭做了一個重要的系統切換項目。