第103章 張福全VS徐雙龍2（第3頁）

然后就是部門搞的自動(dòng)化項(xiàng)目，能不能考慮把我們cr支持部的優(yōu)先級別提高到a級別。

最后就是這個(gè)資源分出去以后，我希望管理權(quán)仍然在我這里，誰用了，用來干什么，取得了什么用的研發(fā)成果，我需要了解，這樣我也能跟默總交代。

您看如何？”

（解釋一下工資倒掛現(xiàn)象：假設(shè)某員工入職的時(shí)候工資起薪6000，3年時(shí)間他工資漲到了10000，但是3年后應(yīng)屆生的工資起薪已經(jīng)是11000了。

工作三年還沒應(yīng)屆生工資高，這種現(xiàn)象在華興內(nèi)部就屬于工資倒掛。

）

徐雙龍不說話，手指節(jié)有節(jié)奏的敲著桌子，他知道張福全提的要求都非常精妙。

提高工資是為了提升他們團(tuán)隊(duì)的士氣以及張福全個(gè)人威信；

提高自動(dòng)化項(xiàng)目里的優(yōu)先級是為了提高cr支持部在整個(gè)應(yīng)用支持服務(wù)共享中心里的地位；

資源使用的監(jiān)管，明面上是管著顧問使用的用途，實(shí)際則是讓徐璐得求著他才能辦事還能順帶獲得徐璐團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的部分一手?jǐn)?shù)據(jù)。

徐雙龍很是不爽，知道張福全是卡他脖子，至少也卡到了腳脖子。

但畢竟沒有徹底掀桌子，話還能聊。

也只能是答應(yīng)道，“好，就這些？”

但張福全也不敢就這么信了對方，他立馬說道，“謝謝徐總，就這些。

我一會(huì)兒回去寫一個(gè)解決工資倒掛的申請，一個(gè)參與自動(dòng)化項(xiàng)目優(yōu)先級申請，再做一個(gè)顧問資源使用程序說明，下午再過來找您簽字。

麻煩您了。”

徐雙龍一聽就明白，這字不簽或者拖著簽，徐璐那邊肯定還是用不上資源的。

這就是陳默教張福全的，掀桌子不行，但是扣盤子可以。

當(dāng)然他也給對方說了今后肯定有徐雙龍的小鞋穿。

但張福全倒是很通透，他回復(fù)道，“人到中年，不該慫的事慫了，那離抑郁癥也就不遠(yuǎn)了。”