只要多給他們發錢,他們自然就會屁顛屁顛地順從。
至于那些老頑固,那就把他孤立起來吧。
教員早就教導過我們,要團結一切可以團結的力量。
把朋友搞得多多的,把敵人搞得少少的。”
“什么意思?發錢?”
林慧雯清楚,每年冬夏兩季,或者節假日,那些優秀的科室,都會用小金庫的錢給同事們意思一下。
一般也就二三百,百不等。
雖然不多,但畢竟是額外收入,屬于意外之喜。
所以,衡量一個科室好不好,領導有沒有能力的重要標準,就是能不能給手下發福利。
只有有能力的領導,才能夠搞到錢,給手下謀福。
林慧雯掏出賬本,無奈道:“你剛才沒看,這賬上余額僅剩兩千來塊錢。
就這點錢,七個人分,一人還不到三百。
就這,還指望他們能對你忠心?
恐怕連他們心理預期都達不到。
在咱們甜水鎮上,我去年夏天還領了三百多呢。
這可是縣委的信息科。”
“這點錢肯定不夠,”陳小凡捏著下巴,陷入沉思。
大部分小金庫的錢,來源于收入截留、支出套取、資產轉移等違規操作。
那些權限越大的科室,越容易充盈小金庫。
但這樣做也有一個弊端。
現在雖然還沒到徹查的時候,可萬一紀委上綱上線,追究違規責任,也是有理有據的。
陳小凡不能為了這點事落人把柄。
他看了看時間,想了想道:“這樣吧,你去股市開個戶。
用這筆錢,全部買入湘江高科的股票。
記住,所有的操作,都要留下記錄。