更何況銷售一部還是整個銷售部門的領頭部門,是整個銷售部門的管理者,所以寧都現在間接掌握了整個銷售部。
這怎么能行!那她的活兒豈不是變多了?
她真的反感這個公司,這么討厭這個公司,為了糊口每天來
上班不就是想摸個魚混個心,怎么她的工作量突然翻倍了,不僅管理銷售十八部,還有整個銷售部?
不,絕對不行,這絕對不可以!
所以寧都一拍桌子,馬上起身就想找高層理論,希望他們趕緊把銷售一部和十部的部長換個正常人。
但她還沒離開辦公室,公司的機器人就跑過來,說有個緊急的事通知她們銷售部門必須去干。
原來是公司后面的好幾座核心工廠被炸了!
公司最近在準備給一個大項目提供機甲裝備,這事如果成了,那將是一筆巨額進賬,但與此同時,有好幾個公司都在跟公司競爭投標。
不過本來,公司在業內處于壟斷地位,能拿出的機甲也必然是比其他公司要好上許多的,但現在,公司核心的四所工廠竟然突遭襲擊,損失慘重,原本準備給大項目準備的機甲設計圖全部被銷毀了,這可是件大事!
因為這個大項目很重要,項目方是要看各個公司遞來的機甲圖紙的,雖然寶耳公司有絕對壓倒性優勢,但是如果現在機甲圖紙毀滅了,那拿出質量不高備用圖紙,其實也是很有可能會落選的!
協助公司機甲研發中心一起想辦法,這個項目一定要拿下,絕對不能讓其他公司拿到機會!這是公司下達給銷售部的指令。
實際上公司也把這個指令下達給了其他部門,所以幾乎是全公司全部門的人一起想辦法,要將這個項目拿下。
當然,其他人可能覺得這件事很重要,但寧都不覺得,她也不會覺得熱血。
因為她本來就討厭這個公司。
公司那不拿得下項目關她啥事,公司又不會倒閉,她也還是拿死工資。
所以她,不……
不對,她得去。
因為她突然想起來一件事。
這個月發工資了。
而且她發現,由于銷售一部和十部部長現在受她管控,所以他們的工資……她竟然也能輕易讓他們拿給她!
誒?那她要不就接受這個模式吧,這樣其實也挺好,她完全可以在這個公司天天混日子,然后還能一個人拿三分工資。
這不爽嗎。不,這太爽了。