第107章（第3頁）

這不爽嗎。不，這太爽了。

于是寧都接下任務(wù)，也來到了公司的機(jī)甲研發(fā)中心門外，去協(xié)助公司競標(biāo)成功。

機(jī)甲研發(fā)中心，是存放整個寶耳公司最核心機(jī)密的地方，公司對其的保密程度是最高級，除了公司核心管理層和研究中心核心員工，誰都不能隨意進(jìn)入這個地方。

所以公司其他部門的領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)甲研發(fā)中心門口成功碰頭以后，就去了離它不遠(yuǎn)的一個小會議室去討論問題解決方案。

到了小會議室，其他各部門領(lǐng)導(dǎo)都一臉不滿。

都到這份上了，都火燒眉毛了，各個部門停掉手中工作，幫助研發(fā)中心解決工廠被毀機(jī)甲設(shè)計圖被毀的問題，都這樣了，他們竟然還靠近不了那個平時高高在上生人勿近的機(jī)甲研發(fā)中心一步，還得被它拒之門外。

他們可是在拯救它！

雖然生氣，但各個部門的領(lǐng)導(dǎo)們還是表面一團(tuán)和氣地跟大家打招呼熱絡(luò)氣氛，等進(jìn)入到正題，每個領(lǐng)導(dǎo)們都積極踴躍發(fā)言想解決辦法。

因為畢竟小會議室有監(jiān)控，公司高層隨時在注意他們，這是一次很好的表現(xiàn)機(jī)會，如果某個部門領(lǐng)導(dǎo)能提出可實施的非常好的方案完美解決這個問題，那進(jìn)入公司真正的管理層行列，成為他們最敬畏的領(lǐng)導(dǎo)，指日可待。

公司真正的管理層，最令人敬畏的領(lǐng)導(dǎo)，是很少露面的，即便是前段時間做客寶耳公司直播售賣機(jī)甲數(shù)據(jù)沒有造假的時候，那些高層領(lǐng)導(dǎo)都是以黑色數(shù)字虛影的方式降臨直播間，平時他們?nèi)フ沂裁床块T領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話，那些部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)了高層辦公室，看到的也是他們的數(shù)字虛影。

這些領(lǐng)導(dǎo)幾乎從不以正面目示人，就如現(xiàn)在主持這場會議的機(jī)甲研發(fā)中心總負(fù)責(zé)人，他也是以數(shù)字虛影的方式，降臨會議室為他們主持會議。

部門領(lǐng)導(dǎo)們已經(jīng)對高層不露真面目這事見怪不怪了，大家現(xiàn)在只希望他們可以盡量想出優(yōu)質(zhì)辦法，幫公司競標(biāo)成功，讓公司看到自己的能力。

畢竟，公司都是以能力論長短，以能力決定要不要對一個人升職加薪的。

所以，各個部長開始絞盡腦汁，唇槍舌戰(zhàn)，為公司建言獻(xiàn)策。

除了一個人。

銷售部總負(fù)責(zé)人寧都，坐在角落里，一邊聽各部門領(lǐng)導(dǎo)們激烈討論，一邊猛喝會議專用飲料，猛吃會議專攻小吃，一杯接一杯，一盤接一盤。

反正她是不會為這個公司建言獻(xiàn)策的，她在這里只需要吃好喝好，把公司該占的便宜都占了，然后啥事也不做，三份工資拿到手，那才算沒虧！

寧都一杯果汁接一杯果汁喝著，一顆大棗接一顆大棗往嘴里塞著，而其他部長們，激烈的討論戰(zhàn)況升級。

“為什么不聽我的！我們再多招一些機(jī)甲師來，加快速度研究。不就行了嗎！”

“那樣根本來不及！”

“可是如果不這樣做，我們怎么樣產(chǎn)出優(yōu)秀的機(jī)甲設(shè)計圖，競標(biāo)怎么成功？！”

“而且我們的工廠都?xì)Я耍∥覀兡敲炊鄬氋F的設(shè)計圖紙都?xì)г诹四抢锩妫鞘窃蹅児镜男难‖F(xiàn)在什么都沒有了，我們還不得重頭再來！”"