第106章（第2頁）

“五百星幣不夠支持我們再出一趟遠門去找人……

“小助理，”寧都又將機器人小助理喚醒，“麻煩把這五百星幣全部買成零食飲料，給大家分了。”

所有員工：？

連小助理都睜大眼睛：“部、部長，您不是說要去做任務嗎，這錢不留著做任務，這……”

“嗯，任務也要做，”寧都又道，“不過不需要錢。”

“怎么不需要錢，我們找人當人偶是需要錢的啊，如果沒錢，那那些地方的人我們都抓不來……”

“哦，遠處的抓不來，我們就抓近處的好了。”寧都又道。

所以做公司的任務，她是不可能像別人一樣，經費花在路費上，去很遠的地方，吭哧吭哧把人抓回來。

公司給的任務，就是要用最少的能量，最少的金錢，最少的精力完成，不這樣，難道她還要為這個該死的公司鞠躬盡瘁死而后已往死里奉獻？她腦袋被門夾了？

那不是虧了！

“近處的？”不僅小助理，所有其他員工聽完都是一笑。

這新人是腦子不合適，他們都把所有執月星合適的人選給她列了出來，這些人都在離公司千里之完的人，要不然銷售一部和銷售十部那倆部長怎么早早出發坐飛車去抓人呢，人家傻啊，不知道離公司近的地方有人可以抓？

大家都笑了。

這部長真是瘋了。

但大家正笑

著，就見寧都已經站了起來，拿上r44機甲，走出了辦公室。

“你們等我一會兒，等我的好消息。”說完，寧都就出發了。

嗯，是得等她的好消息，等她出門溜達一圈發現公司附近沒有適合的人選，然后灰溜溜地回來，發現經費也用完了，沒錢去遠處抓人，然后被開除的事。

按照公司規定，銷售十八部連續開除兩個部門經理，就可能被解散。

要是解散了，他們又要去哪里呢，干脆申請加入銷售一部或者十部吧，整個銷售部門就這兩個最強悍，部長能力也很強，是退伍軍人，而且對公司每臺機甲都非常熟悉，跟著他們干，一定能收獲很多。

正這么想著，沒過一會兒，他們就收到了寧都的消息。

寧都說讓他們來樓下大廳，她已經抓到了合適的人。

“怎么可能？”員工們腹誹，但又迫于領導壓力，紛紛下樓。

她是不可能抓到合適的人的，因為經過他們嚴密計算，公司附近根本沒有符合達到他們需求指標的人類。

因為他們的指標要求很高，需要這個人有超強的身體素質，同時對機甲內部結構比較精通，年齡也不能太大，身高也有要求。

這樣的人多半只有退伍士兵才能達到。

所以她是不可能在公司附近抓到這樣的人……

員工們剛到達廣場，就看見廣場上放著兩口裝人偶的匣子，里面已經躺著兩個人了。

所有人瞬間愣住。

的確，誠如他們所說，他們的領導寧都是不可能在公司附近找到那樣的人的。