第105章（第2頁）

因為得知自己要當部門經理，她也很震驚。

她怎么能當部門經理呢？她來這里才多久，她就算是個正式職工也還沒入職多久，對銷售部門的業務，一竅不通?。?/p>

她當什么經理！

她來這里是來學習怎么開公司，公司怎么運作的，當然要從基層做起，一點一點了解公司。

但公司，怎么直接就把她放當領導的位置上了？

公司的決策層，這件事干得也太不明智了。

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寧都非常無奈地搖頭，但既然調令已經接了，她就不得不赴任。

但當領導，意味著她失去了去基層學習的寶貴機會，意味著她錯過了許多要學習的東西！

這當然不行，沒學到就是虧了！

于是寧都才終于想出這個下策來。

她要當整個公司最差的領導，讓公司看到她能力不足，按照規定，把她從領導重新降為普通員工，這樣她才有重新去公司底層學習的機會！

這樣決定好，寧都就開始實施她的計劃了。

怎樣才是一個不稱職的領導，當然是不喜歡公司，每天消極怠工，這種領導才不稱職。

一開始寧都覺得這件事挺簡單的，因為畢竟她只要整天吃喝玩樂占公司便宜，也不好好做事就行了，但很快她發現自己很難做到，她不僅做不到，還老覺得這樣會讓公司虧本。

因為她是如此地深愛公司！

根本消極怠工不了一點，當壞領導不了一點，就是因為她太愛公司了，整個公司的氛圍她太喜歡了，所以做不到啊！

所以終于，她想到了一個辦法，那就是洗腦。

公司有專門的洗腦芯片，她可以自由發揮刻畫其功能，只要在芯片上刻上她討厭公司，卻又怕被辭退的特性，那就沒問題了，再植入自己腦子里，讓其發揮效用。

討厭公司，卻又怕被辭退，這樣她肯定會消極怠工，糊弄工作，到時候她的工作全都是糊弄的，但都完成了，公司按規定不開除她，但一定會因為她表現不佳讓她降職。

這樣就有重新學習的機會了！

于是，她就真的給自己的大腦里插入了洗腦芯片。

就這樣，寧都對待公

司的態度，發生了翻天覆地的變化。

她討厭公司，一點也不想上班。

所以每天，她來公司都不干正事，不停摸魚，而且由于自己非常討厭公司，所以只要讓公司占到她一絲便宜，她都不會開心，只有她盡量占公司便宜，她才覺得自己暫時沒有虧多少。

于是她每天狂喝公司水，用公司紙巾，不停上公司廁所用公司空調，爭取狠狠用公司的水電紙，不狠狠用這個討厭的公司的東西，那她來這就是白受罪，就是虧大了！