漣漪效應 第98節（第3頁）

周停則問：「面試情況怎么樣？」

章韞宜：「有四位面試者，目前在三位中糾結。」

周停則：「說說看？」

章韞宜捧著手機，眼睛一亮：「你幫我參考一下嗎？」

周停則：「如果章總監需要的話。」

章韞宜毫不猶豫：「需要。」

她當然需要周停則的建議。

別的不說，周停則的工作能力和眼光，是出了名的好。

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章韞宜索性撥通周停則的電話，把三人的簡歷簡單告知，他們這一行最看重的不是學歷，而是溝通協調各方面的能力。

盧靜曼和hr考慮的韞宜也考慮要他。

她糾結的正是另外兩位女生。

一位膽子有些小，說話聲音也小，問她問題回答得斷斷續續的，但能感覺出來，是一個有自己想法的女生。

另外一位，是開朗的，活潑的，她學歷沒有膽子小的女生好，專業知識沒有那么全面，可感覺得出來，她擅長交際。如果能給她一個好的鍛煉機會，她也愿意花時間花精力抓住這個機會，章韞宜相信她未來不會差。

兩人的優勢和劣勢都很明顯，各有所長，又各有所短。

周停則聽完她說的，默了默問，“你更偏向誰？”

章韞宜：“你覺得呢？”

周停則沉吟，“你是不是都想要？”

“……也不是都想要，”章韞宜意外周停則能知道自己的想法，她輕嘆了口氣說，“我就是不忍心拒絕?！?/p>

投簡歷者，面試者都是滿懷期待過來的，最后失望而歸。

她很怕別人失望。

特別是女生。

這也是為什么公關部，包括整個思維女同事都比較多的緣故。

她容易心軟，carole也是如此。

每次carole去面試新員工，去大學校招，招的基本是女生。男生一般要特別優秀，特別符合carole的眼緣，她才會簽下對方。