第29章 轉崗（第2頁）

但是李玩酷，余磊是清楚的，這小子每到半夜就偷偷溜出去，每天上午要么遲到，要么玩失蹤。

即使請假，理由也是五花八門的，親戚住院，生病啥的。

這就很明顯了，他有背景。

但是有背景的屬于極個別，大多數人還是老老實實的。

看來李玩酷還是跟大學一樣，一點沒變，夜夜春宵。

他qq上的座右銘就是“春宵一刻值千金”，名符其實。

下午是綜合訓練，也就是分組拔河，這小胖子汪鵬看著肉墩墩的，卻手無縛雞之力。

一輪都沒撐過，被三女一男的財務組淘汰了。

“這拔河真是累。”汪鵬擦著額頭的汗水。

“累？”余磊是一點汗沒出，因為還沒用力就輸了，四個人完全不是一個節奏，被這小胖子的亂喊聲搞懵逼了。

豬隊友說的就是他。

走又不能走，四人小組干脆盤腿而坐，聊天了。話題不知不覺就轉到了工作上，火電未來會不會失業。

伴隨著這幾年核電噴井式的發展，國家低碳綠色轉型之路，火電的出路確實是廠里每個人的談資，也是核心話題。

人們關心的就是薪資和失業。

張川表態了，“憂慮”，“轉行”，要么內卷，要么轉新能源。

程琳推了推眼鏡，一臉認真地，她覺得解決“碳排放”就是核心，畢竟核電全面取代火電，還很遙遠，可控核聚變還是一個夢。

“夢？”，“遙遠”？

這時，小胖子汪鵬突然一拍大腿，興奮地說道：“我有個想法，我想從土木轉崗去集團公司低碳研究院，研究綠色火電。現在國家都在提倡雙碳目標，搞“綠電”。”

“擦邊球？”

“不，多元一體化。”

“也是。”張川眼前一亮，思索著，他認為“礦山都能變成綠水青山，火電為什么不行呢？可以把火電和環保技術結合起來，開發出更清潔、更高效的火電技術。

比如，提高煤炭的燃燒效率，減少污染物的排放。

然而，火電需要燃燒和排放，這是先天性的不足，即使擴大機組，也無法避免，優勢就是價格、簡便和穩定性。

既然碳排放是核心？

張川微微點頭，補充道：“索性，一不做二不休，用二氧化碳的捕捉和封存技術。把排放的二氧化碳收集起來，進行處理和利用，這樣既減少了碳排放，又能實現資源的循環利用。”

“用來干嘛？”