chapter 103：白芷羿（第1頁）

結(jié)果我到現(xiàn)在還是沒有跟簡羚曦講起晚班主管的事，因?yàn)槲颐夹淖屑?xì)想想，來我們公司做主管是一個屎坑，儘管這樣實(shí)在很對不起洛允迭，但這不是她的問題，是公司的問題。

我們公司什么都沒有！簡羚曦的公司至少還有三節(jié)、季獎金、生日禮金、結(jié)婚補(bǔ)助、國內(nèi)外旅游補(bǔ)助、進(jìn)修補(bǔ)助、員工購物優(yōu)惠……等等的很多！

我們連買公司菜都不是算員工價，更別提老闆特別討厭女性懷孕，有夠靠北，所以沒有育嬰假跟產(chǎn)假這這種東西，老闆歧視孕婦。

我跟周藤顗現(xiàn)在就是把福利吃回來，公司只要有拜拜我跟周藤顗就是旋風(fēng)般把香蕉蘋果吃掉，能把福利吃回來多少就吃回來多少。周藤顗買菜時會多拿幾個公司的塑膠袋，我則是把三臺冷氣都開到最強(qiáng)，冷死了就穿外套，把公司提供的飲水喝爆！

我跟周藤顗下班時還會裝公司水回去，我們最近計畫要買更大桶的水壺，拿回家泡腳也爽！

「每滴一滴尿就沖一次水?！刮艺f。

「去特別加工超長水管，一路延伸到我家，抽公司的自來水。」周藤顗說完我跟他笑翻，好窮酸！

有老闆這種狗皇帝我們底層在這里工作根本民不聊生，還要想辦法在狹縫中生存，我都想抓水池里的吳郭魚回家煮來吃了！或搞不好我也可以把青苔刮一刮回家煮啊。因此推薦簡羚曦進(jìn)來，除非她頭殼壞去了，不然她換工作最好想換我們這一間。我反倒認(rèn)為她還是乖乖待大賣場吧！雖然做得甘摳賊寡又靠北，起碼公司有很多福利。

我倒是有把這種事情說給簡羚曦聽，要她比上不足、比下有馀，她該聽妻子的話，就別理副理跟課長啊。

「問題是我要一直做課長的事?！购喠珀鼗赜嵪⒄f。

「我是覺得你可以不要屌這種事，坦白說，他們也不可能敢拿你怎樣，無論如何你也是那部門的副課，不是什么小組長，加上你是老鳥，他們不會敢動你動到太過分?！?/p>

「我們公司跟你們公司不一樣，你們誰都比較有機(jī)會直接對上老闆，大致上在做決定的也是老闆，最重要的是你們老闆也比較會在現(xiàn)場，可是我們不同。我做了十七年從來沒有看過總公司的高層，我們尾牙不是一起辦的，而你認(rèn)為我怎樣也是副課？我在這間連鎖大企業(yè)里只是一個小小咖，只是其中一間門市的”一個課室”的副課，不是這間企業(yè)的副課。

我連跟店長都不熟，他不會跟我這種小咖打交道的，就連課長對他來說都是小咖，他只會跟我們部門經(jīng)理對接。副理在這間店的職位其實(shí)算滿大了，他是要管理我們生鮮部所有部門，我們生鮮部還有個主任、襄理，再來才是副理跟經(jīng)理，你就知道光在這間店我排得多下面?！?/p>

「嗯……」

「那就不用提光我們這間店就有多少副課，你想想，我們課長為什么三年就有辦法當(dāng)課長？」

「你們副理關(guān)係打得很好也有很大的職權(quán)。」

「對！上面的不會去鳥這種事，他們不會在乎你到底是怎么坐上來的。而他們那些住在大宮殿的人哪會知道我們這一間間小宮殿里到底發(fā)生什么事？」

「那你去跟店長上床。」

「噗！」

我笑了出來說：「小迭以前在飯店就是這樣，我是說，她看多了為了爬上去而不惜犧牲色相的?！刮冶惆崖逶实v不爛的故事講給她聽。

「真希望我可以這樣，老實(shí)說副理以前是想追我的，我就說他瘋老婆，看到是女的比他年輕十歲以上他都想追。幸好我的課長是個很正直的人，他一直擋，一直想辦法婉轉(zhuǎn)支開副理，當(dāng)然我也不會想跟那老男人有什么關(guān)係。不過課長很倒楣，他就是因?yàn)檫@樣得罪到副理，副理對他百般刁難，欺負(fù)他欺負(fù)到超嚴(yán)重！

我本來想幫助他，他叫我千萬不要這么做，如果我還想繼續(xù)做就不要理他，反正他大不了就是離職。他被弄走后，我一直懷著雄心壯志，要接下他的位置，繼承他的理念去管理，雖然那很天真，我們只是小小咖不可能改變什么，但無論如何起碼要保護(hù)好自己的手下?！刮铱戳擞悬c(diǎn)難過。「但是我太無能了……我沒有爭取到這個位置。你要我別理副理，就做好自己副課的事，他們不會拿我沒轍，課長他都敢弄走，我只是個副課他們不會把我放在眼里。」

我可以明白她的意思了。要弄她不需要勞師動眾，不需要上面層層通關(guān)。他們企業(yè)這么大，幾千個員工，上面的根本就不知道簡羚曦是誰，更別提上面的會知道課長是怎么來的。

可是我們公司相比之下人就很少了，儘管也有百人，但兩間加起來才一百人，老鳥的話老闆都還記得住是誰，簡羚曦在那邊做一百年死在賣場里，上層的也照樣不曉得她是誰。

我們老闆也很多底層員工是誰都不知道了，更何況是簡羚曦的公司。

可是就像她說的因?yàn)槲覀児拘?，只要是主管級的都會比較常跟老闆接觸到，即使只是小小主任跟小小組長也會接觸到，簡羚曦的公司太大了，副課全臺加起來好幾百個，搞不好連店長都不見得常常可以跟高層接觸到。

所以弄掉一個簡羚曦超級簡單也不需要有所顧慮，但貝斯特不一樣，要弄掉一個主任都可能要思慮一下，畢竟我們公司的主任兩邊加一加也不過才兩、三個，又不是多到好幾百個，少了一個主管確實(shí)對公司會比較有影響。

我也不知道該怎么想……最后我決定就是問看看吧。雖然我是摸著良心不想推薦她了，不過到底怎么想還是取決于她。

「我們公司有缺主管……」

「嗯？」我便叫她去人力銀行查我們公司的主管職缺，順便補(bǔ)充我剛剛說公司福利制度爛，可是我并不知道主管福利是怎樣。儘管人力銀行上面都有寫清楚，但面談主管跟一般職員應(yīng)該內(nèi)容還是不同。