chapter 9：伍康柔（第1頁）

今天邱思茹說要來找我，想看看我居住的環境。本來我想拒絕，可想到她恐怕也是出于一片好意，最后還是讓她前來。

邱思茹一轉進我的公司就立刻把不滿浮現在臉上，她是一個很追求質感的人，對她來說無論居家還是工作場所都要體面有質感，像這種傳產的環境、鐵皮屋的建筑她是不會喜歡的。

而我們辦公室也是相當老式，跟睦陽集團總公司的日式極簡風辦公室自然落差非常多，更別提我們的宿舍，確實相當簡陋。

「真搞不明白你為什么連工作都要換。」她進來我的宿舍里聽到嘎拐木板聲而表露出更加不滿意的口氣說。

我暫時沒說話。我給她的藉口是做不慣央廚，覺得太累了。我不知道她聽了心里到底會怎么想，以她的性格來說她不會認為我的一連串操作行為是跟她的不當行為有關。

她就像我們外場很多司機一樣是自大自戀型人格，這種人通常不懂檢討自己，他們沒有這條神經，會認為自己從來沒有錯、所做的一切都是理所當然。

就算他們意識到某件觸犯到他人的事跟自己的偏差行為有關才導致這樣的結果，也會替自己辯護跟解釋，好比她擅自闖入我房間，她會為自己辯護這是她應得的，因為她對我付出了很多。

恐怕她還會反過來指控我說我”心知肚明”她對我有意思，是我沒有拒絕還接受了她的好意、是我在給她機會。

我前夫也是這樣的操作手法。

那天聽到洛允迭說自己也是自戀狂時我本來想跟她說你還差得遠呢。有自信跟自戀是天差地別的遠，自信是正常心理狀態，自戀是失常。

「康柔，你住這種地方真的不行，這種木板屋很容易讓人生病，冬天會很冷、夏天會很熱。何況這里還是鐵皮屋工廠，你知道鐵皮屋住起來多恐怖嗎？」

「我想說這只是暫時的，等手頭寬裕點會另外找房子住。」

「你住在外面手頭可以多寬裕？這里薪水很高嗎？」我沒辦法回答。「這種小公司也不會有機會升遷吧？再說這種小公司即使爬上去是可以給你多好的薪水？資深人員一定也不會加薪加到哪里去，你總不可能一輩子都待這種地方吧？」

「我是還沒想那么遠……」

她突然就把手放在我手上握著溫柔說：「康柔，我很有望會升遷經理，到時候副理會有缺，讓我栽培你。你在這里是可以學到什么？但睦揚是大集團！」

聽到要跟她一起我才不要咧……說要栽培我就知道是一種利誘，這樣一來豈不是回到她的掌控之中且欠她越來越多人情？

我委婉把手抽掉，對于她的觸碰我都會感到一些不舒服，但是我分辨不出她這樣的行為到底是什么心態？我不想被說大驚小怪，也不想掉入陷阱。

跟她去秀泰吃過晚餐后我們就各自道別，她叫我再好好考慮，說我都三十一歲了，別窩在這個小地方。撇開她怪異的地方，這番話也不無道理。我邊想邊走進去宿舍，看了一眼在辦公室里忙碌的晚班同仁。

不無道理歸不無道理，卻不是那么符合我的個性……我不是一個事業心很強的人，沒想過要爬上什么高位，我也不適合當領導者。

我的人生規劃非常簡單，能夠找到一個人跟我一起老實平凡的過生活就好了。而說的平凡也不是無聊，可以有我們的精采。當然現在有些微改變……沒有那個人就算了。

今天上班我看到了新面孔，我在想她是莊逸恒吧。今天已經是新的月份。小娟昨天有跟我聊到一點點關于莊逸恒的事，她是去年年初來的，來的時候快逢過年所以有點趕鴨子上架，當時洛允迭親自帶莊逸恒，因為快過年她擔心新人會跟不上，林文姿又不愛帶菜鳥、前經理分身乏術，洛允迭的盤算是起碼要讓莊逸恒待到過年后，能有人手是一個，不然晚班跟著很慘。

儘管聽小娟說到最后去年過年還是很慘啦。

莊逸恒倒是真的有幫到忙，她學習力挺快的，但她其實感到壓力很大，聽說洛允迭以前帶人很嚴苛，脾氣也很差，本來莊逸恒想說待完過年再離職，不然都快過年了難找工作，先硬著頭皮撐過吧。

結果她表現的還不錯，年后洛允迭對她的態度稍有改變，會關心一下莊逸恒有沒有吃早餐？不要憋尿要去上廁所、知道莊逸恒胃不是很好，中午吃飯時間就叫莊逸恒先吃飯再工作，不用一邊工作一邊吃飯。有時候莊逸恒來不及買早餐，洛允迭還會出去幫她買。

很缺乏被關心的莊逸恒因此就被打動的留下，改變想法覺得洛允迭也沒那么不好，甚至很貼心。

說她缺乏關心是因為莊逸恒老是被男生辜負以至于覺得自己沒有價值也非常自卑。

洛允迭知道莊逸恒的情況后，只要莊逸恒需要陪伴時一通電話過去，除了工作洛允迭不會抽出時間，否則洛允迭一定會立刻過去陪伴莊逸恒。

她的陪伴都不會只是靜靜的陪伴，是會在鼓勵中并採取行動，而洛允迭也很知道怎么做才可以逗女生開心，很多女生其實就是希望被聆聽、被重視，而不少女生都比較被動嘛。他們只是希望另一半可以主動點，雖然洛允迭不是另一半但是本來就很主動又大勒勒，她會把莊逸恒的喜好與厭惡都記得清清楚楚，于是就會做很多討莊逸恒開心的事。

總之一連串的體貼行為讓莊逸恒變得超級無敵依賴洛允迭，在公司里也會很愿意幫洛允迭做事。

雖然小娟有補充說明這恐怕就是經理的手段之一。