“下午1點(diǎn)半,線上給領(lǐng)導(dǎo)過方案。”方案還沒完整發(fā)過去,客戶便急不可耐地發(fā)來一句新的指令。這毫無喘息的節(jié)奏,讓我感到莫名壓抑。
“別熱了,我得去公司了。”母親打算給我熱一下飯菜,卻被我制止了。
“怎么這么忙呢,連吃口飯的時(shí)間都沒有……”母親不無心疼地說。
“客戶有病唄!”我一邊恨恨的咒罵,一邊急急忙忙穿戴衣服。稍加整理,便風(fēng)塵仆仆地出了門。
去公司的路上,我提前點(diǎn)了外賣,想著到公司先吃飯。結(jié)果到公司屁股還沒坐熱,客戶又來了修改意見。于是吃午飯的時(shí)間又泡湯了。
著急忙慌地二次改完,時(shí)間已逼近1點(diǎn)半。客戶領(lǐng)導(dǎo)如期上線開始聽匯報(bào),結(jié)果因?yàn)闀r(shí)間倉(cāng)促,還是出現(xiàn)了幾次明顯的錯(cuò)誤,搞得自己很狼狽。而旁聽的部門領(lǐng)導(dǎo),不僅不幫忙,還各種打著官腔:“這是我們的問題,怪我沒把控好方案,回去一定好好修改,明天上午上班前爭(zhēng)取再提交一版。”
他倒是說得輕松,改方案的活,不還得我自己來!說是把控方案,實(shí)際不過是個(gè)“甩手掌柜”,不給我添亂,就燒高香了。
除了部門領(lǐng)導(dǎo),組里原本還有另外兩個(gè)同事。結(jié)果都因受不了超負(fù)荷工作,分別于3月前和上周離職了,只剩我一人還在苦撐著。
我之所以還在堅(jiān)持,一是因?yàn)閬砉?年,覺得自己還沒到極限,不想輕言放棄;二來對(duì)領(lǐng)導(dǎo)“招人”“漲薪”的承諾有某種不切實(shí)際的幻想;三來,我已三十有二,上有老下有小,經(jīng)不起沒工作或面試頻繁被質(zhì)疑的打擊。于是只好一次次隱忍著,掙扎著,痛苦著,在無數(shù)次“是去是留”的靈魂詰問下,繼續(xù)得過且過。
為了趕在
向西而去(1)
坐上滴滴,兒子便立刻像泄了氣的皮球,整個(gè)人現(xiàn)出倦意。閉了眼,躺倒在老婆懷里,便迅速安眠。
下車后,兒子還不想動(dòng)彈。于是我只好抱著兒子往家走。兒子50多斤,我抱了一會(huì)就覺得吃力,必須停下休息才行。老婆數(shù)落我平時(shí)鍛煉少,還沒她抱得時(shí)間長(zhǎng)。我只好憨笑著掩飾尷尬。
一回到家,兒子便倒向臥室的床,繼續(xù)酣睡。母親早已把晚飯做好,只等我們回來。老婆有點(diǎn)餓了,但還是首先考慮兒子。走進(jìn)臥室,幫兒子做完刷牙、脫衣服等睡前準(zhǔn)備工作之后,才緩緩回到客廳,準(zhǔn)備吃晚飯。
此時(shí),兒子又開始粘媽媽了,非得讓媽媽陪著睡覺,其他人都不行。老婆雖不情愿,但也只能餓著肚子哄兒子睡覺。
終于哄睡之后,才躡手躡腳地回到客廳。此時(shí)我和母親已經(jīng)吃完,剩下的飯菜已經(jīng)半熱了。母親要給熱一熱,老婆等不急,便就著溫菜溫飯,大口吃起來。
因?yàn)楹ε鹿ぷ髟俅握疑祥T,直到吃完晚飯,我才將手機(jī)開機(jī)。
客戶群里有幾條未讀消息,但因?yàn)橐寻压ぷ饕平怀鋈ィ炊辛艘环N旁觀者的輕松之感。當(dāng)我讀起客戶那些滿是斥責(zé)與不屑的文字,想象著背后一幅幅暴跳如雷的面孔,仍不免應(yīng)激反應(yīng)似的一陣膽顫。
此后,群里仍有各種回復(fù)消息刷屏,但已然與我無關(guān)。置身事外后,也難免生出“公司離了誰都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)”的感慨。
因?yàn)橄挛珀P(guān)機(jī)的緣故,不知道領(lǐng)導(dǎo)有沒有再找我。直到晚上入睡,領(lǐng)導(dǎo)的電話或消息也沒有傳來的跡象。一開始我還有一些忐忑,擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)我的不負(fù)責(zé)任,進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)。然而,一旦想到“大不了辭職”5個(gè)字眼,整個(gè)人便釋然了。
這一晚我睡得很早,不到10點(diǎn)就睡了,而這一覺睡得尤其香甜,一直睡到第二天10點(diǎn)鐘,才懶洋洋地起床。
周日照舊陪伴家人,工作的事情我徹底不操心了,微信群里有消息,我也不再關(guān)注。消息多了有點(diǎn)煩,索性設(shè)置了“消息免打擾模式”。
周日下午,帶著老婆、兒子去了小區(qū)附近的商場(chǎng),上到二樓的兒童樂園區(qū),兒子又開心地玩了一下午。末了,又帶兒去吃了它最愛吃的甜筒冰淇淋,這才心滿意足地回家。
周日天氣不錯(cuò),傍晚時(shí)分,橘色的晚霞映滿天際,有種說不出的心曠神怡。兒子一邊吃冰淇淋,一邊笑著,老婆也在晚霞的映照下,顯出幾分少女般的溫柔與恬靜。
很久沒有這么放松,這么舒服了。距離上一次一家人開開心心,在一起其樂融融的場(chǎng)景,仿佛還是3年前,在朝陽某小區(qū)居住的時(shí)候。回家的路上,我不禁回憶過去種種,并為當(dāng)前的處境做一次深入而徹底的思考。
我常常想,自己這幾年工作這么拼命是否值得?有沒有另外一種工作和家庭可以兼顧的選擇?這樣的日子實(shí)在有些累,我也想休息一下。只是害怕一旦停下里,就再也跟不上節(jié)奏,以致被行業(yè)淘汰,或成為邊緣人。
工作十年來,我自認(rèn)為還算勤懇,工作上幾乎沒有放松過,換了3次工作,但每次都是無縫銜接——這周上家剛離職,下周便去新公司報(bào)到了,中間幾乎沒有斷檔。
在公司3年,我已經(jīng)算是不折不扣的老員工了。而老員工的光,我沒沾到多少,倒是工資和職位穩(wěn)如死水,年年說會(huì)有一些年終獎(jiǎng),可到頭來都成了“空頭支票”。我時(shí)常懷疑,是不是因?yàn)樽约禾^勤勉,加上不會(huì)搞上下級(jí)關(guān)系,以致讓領(lǐng)導(dǎo)放心地“忽略了”自己的存在。
跟去新公司上班的兩個(gè)前同事聊天,聽說他們的工資都比這邊漲薪不少——當(dāng)初領(lǐng)導(dǎo)也以漲薪相挽留,但兩人權(quán)衡利弊,還是選擇了離開。“跳槽漲薪”似乎是這個(gè)行業(yè)的潛規(guī)則,也成了不少職場(chǎng)“老油條”一次次試探公司誠(chéng)意和底線的有力武器——只可惜,我做不來。
我向來看不起這樣的人,認(rèn)為只有憑借工作成績(jī),獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和認(rèn)可,領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)給漲工資,而非自己“舔著臉”去要,才是一個(gè)職場(chǎng)人最基本的職業(yè)操守。如果離職,我絕不會(huì)佯裝,而會(huì)走得決絕和瀟灑,任誰都攔不住,漲多少工資也沒用。