第155章 22（第1頁(yè)）

“高調(diào)？”

鄭非有些生氣，他的茶杯重重磕在桌上。

“做出成績(jī)了為什么不能高調(diào)？誰(shuí)要是也能做出成績(jī)又對(duì)績(jī)效不滿的，可以盡管來(lái)找我嘛，我給他斟茶賠罪。”

徐平適時(shí)打圓場(chǎng)：“小蘇的顧慮可以理解，當(dāng)年破格提拔劉二南時(shí)，咱們不也吵了三天三夜？”

投影儀在墻面投出柱狀圖。

蘇新宇將激光筆紅點(diǎn)停在人員欄：“知識(shí)庫(kù)建立成功，但壓力測(cè)試顯示核心團(tuán)隊(duì)疲勞指數(shù)超標(biāo)30。”

“這也是你猶豫的原因之一？”

胡向東突然插話，“2003年我們?cè)谝查T建基站，工程師在戰(zhàn)壕里調(diào)試設(shè)備時(shí)，可沒(méi)人計(jì)算什么疲勞指數(shù)。”

鄭非抬手制止了爭(zhēng)論。

他調(diào)出渡河erp的里程碑清單，其中“業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)”

項(xiàng)標(biāo)著醒目的100完成度：“知道我最欣賞小陳什么嗎？他讓不可能變成了基線標(biāo)準(zhǔn)。”

“新宇啊。”

鄭非忽然用茶夾夾起盞中茶葉，“你說(shuō)鐵觀音為什么要三揉三焙？”

沒(méi)等回答，他自顧自說(shuō)道：“因?yàn)楹貌璨慌禄馃挕?/p>

渡河項(xiàng)目這鍋茶，需要陳默這樣的猛火。”

當(dāng)蘇新宇回到辦公室時(shí)，夜色已浸透整座城市。

他點(diǎn)開(kāi)績(jī)效系統(tǒng)，在陳默的考評(píng)欄勾選“a”

，備注欄寫(xiě)道：“該員工重新定義了運(yùn)維價(jià)值體系。”

點(diǎn)擊提交的瞬間，二十三層落地窗倒映出他鬢角的白發(fā)。

樓下的陳默也在第一時(shí)間收到了w1系統(tǒng)推送的年度績(jī)效通知：

年度貢獻(xiàn)評(píng)級(jí)：a

調(diào)薪幅度：30

股票激勵(lì)：+150，000股

職級(jí)調(diào)整：21a—＞22c