在五樓的erp供應鏈支持部,二十多人圍著投影幕竊竊私語。
畫面正在播放華興某采購專家收受賄賂的案例,當聽到“十年有期徒刑”
時,入職已經快一年的李舒倒吸涼氣“我靠,這屌毛真黑,兩年搞了400多萬。”
另一個會議室的同事們也在,“去年有個更離譜的。”
erp銷服領域支持部的負責人王銘壓低聲音,“咱們公司研發部去年有個同事,把關鍵技術成果偷偷賣給友商了。
而且他是把電腦里面的代碼投影出來,然后用手機對著投影拍的,都被抓了。
真不知道公司信息安全部是怎么發現的,離大譜。”
“咳。”
陳默斜倚在門框上清了清嗓子,“王總,公司信息安全部手段神秘莫測,我們才更有敬畏之心。
案例討論要結合《員工商業行為準則》。”
眾人哄笑中,王銘趕緊舉起手冊:“剛才說到哪了?對,咱們關鍵崗位,供應商送的月餅券也算”
轉到四樓基礎架構組時,場面正經得多。
四十多人整齊劃一地做著筆記,投影幕定格在“信息安全十大紅線”
頁面。
陳默剛邁進去,就聽見后排有人嘀咕:“上周機房巡檢,發現有十四臺服務器的bios密碼都超過1年沒改過了”
“這個問題提得好。”
陳默順勢在空位坐下,“曉楠記下來,明天晨會重點跟進。”
正埋頭記錄的周曉楠筆尖一頓,悄悄寫下“bios密碼更新”
并加粗。
這個問題突然讓陳默想起了剛進入華興時有個被分配到了信息安全部的西川大學老鄉。
這小子上班半年后每天都找領導哭訴,想換個崗位,原因是工作內容既簡單又枯燥。
說出來有些人可能會覺得凡爾賽,但事實上這個老鄉每天的工作就是改各種服務器、各種硬件設備和各種系統的賬號密碼。
因為華興的信息安全政策就是密碼都需要時常更新的,再加上賬號一多,就得有專人改密碼和保存密碼。
陳默記得當時部門里還有一個女生特別羨慕,說是對方每天的工作簡單又輕松,完了公司還額外給每個月3000的保密費。
當陳默走到數據庫支持部時,發現場面亂成一片。
有人嘲笑,有人疑惑不解、有人大罵這人是不是有毛病。
原來是ppt放到了一個經典案例——華興某年收入40萬以上的15級工程師在坂田a區偷了一輛不到500塊自行車,然后被公司開除了。