第140章 人呢（第3頁(yè)）

他在“人才困境”

四個(gè)字下重重畫了三條橫線：“現(xiàn)有招聘體系根本吸引不到頂尖人才。

昨天我聊了個(gè)斯坦福的博士，人家寧愿去硅谷拿13的薪水。”

蘇新宇的指尖在桌面上敲出急促的節(jié)奏。

當(dāng)看到“天才培養(yǎng)計(jì)劃”

里“五年成長(zhǎng)為技術(shù)帶頭人”

的規(guī)劃時(shí)，突然笑出聲：“你這是要復(fù)刻鄭總當(dāng)年的少帥計(jì)劃？”

“比那個(gè)更激進(jìn)。”

陳默調(diào)出二十年前的檔案，“當(dāng)年少帥計(jì)劃培養(yǎng)的是管理者，而我們需要的是能突破技術(shù)無(wú)人區(qū)的特種兵。”

辦公室忽然陷入詭異的寂靜。

蘇新宇再次起身走到落地窗前，他喜歡站在窗邊思考。

陳默讓他想起1990年第一次見到鄭非的場(chǎng)景——那時(shí)已經(jīng)四十六歲的他眼眸里燃燒著相似的火光。

“計(jì)劃書明天中午前給我。”

蘇新宇突然轉(zhuǎn)身，鏡片后的目光銳利如刀。

“要具體到每個(gè)職級(jí)的薪酬帶寬，競(jìng)業(yè)協(xié)議的特殊條款，還有”

他頓了頓，“說(shuō)服董事會(huì)的商業(yè)邏輯。”

“沒(méi)問(wèn)題。”

陳默此刻眼神銳利，自已感覺自已帥氣逼人。

點(diǎn)頭答應(yīng)之間瞥見了桌面手機(jī)的12個(gè)未接來(lái)電，全是馮亦如的。

原本準(zhǔn)備打開微信回他一句在忙等會(huì)兒再說(shuō)。

結(jié)果就看見馮亦如的對(duì)話框里全是，“人呢？”

“你答應(yīng)給我的人呢？”

類似的消息，最后還有一個(gè)熊貓頭表情包：人呢jpg。

就這你特么給我打12個(gè)電話？

陳默看見最后那個(gè)熊貓頭時(shí)差點(diǎn)繃不住。

馮亦如，我記住你了，破壞了我裝逼的氛圍感。