他在“人才困境”
四個字下重重畫了三條橫線:“現有招聘體系根本吸引不到頂尖人才。
昨天我聊了個斯坦福的博士,人家寧愿去硅谷拿13的薪水。”
蘇新宇的指尖在桌面上敲出急促的節奏。
當看到“天才培養計劃”
里“五年成長為技術帶頭人”
的規劃時,突然笑出聲:“你這是要復刻鄭總當年的少帥計劃?”
“比那個更激進。”
陳默調出二十年前的檔案,“當年少帥計劃培養的是管理者,而我們需要的是能突破技術無人區的特種兵。”
辦公室忽然陷入詭異的寂靜。
蘇新宇再次起身走到落地窗前,他喜歡站在窗邊思考。
陳默讓他想起1990年第一次見到鄭非的場景——那時已經四十六歲的他眼眸里燃燒著相似的火光。
“計劃書明天中午前給我。”
蘇新宇突然轉身,鏡片后的目光銳利如刀。
“要具體到每個職級的薪酬帶寬,競業協議的特殊條款,還有”
他頓了頓,“說服董事會的商業邏輯。”
“沒問題。”
陳默此刻眼神銳利,自已感覺自已帥氣逼人。
點頭答應之間瞥見了桌面手機的12個未接來電,全是馮亦如的。
原本準備打開微信回他一句在忙等會兒再說。
結果就看見馮亦如的對話框里全是,“人呢?”
“你答應給我的人呢?”
類似的消息,最后還有一個熊貓頭表情包:人呢jpg。
就這你特么給我打12個電話?
陳默看見最后那個熊貓頭時差點繃不住。
馮亦如,我記住你了,破壞了我裝逼的氛圍感。