第103章 張福全VS徐雙龍2（第3頁）

然后就是部門搞的自動化項目，能不能考慮把我們cr支持部的優先級別提高到a級別。

最后就是這個資源分出去以后，我希望管理權仍然在我這里，誰用了，用來干什么，取得了什么用的研發成果，我需要了解，這樣我也能跟默總交代。

您看如何？”

（解釋一下工資倒掛現象：假設某員工入職的時候工資起薪6000，3年時間他工資漲到了10000，但是3年后應屆生的工資起薪已經是11000了。

工作三年還沒應屆生工資高，這種現象在華興內部就屬于工資倒掛。

）

徐雙龍不說話，手指節有節奏的敲著桌子，他知道張福全提的要求都非常精妙。

提高工資是為了提升他們團隊的士氣以及張福全個人威信；

提高自動化項目里的優先級是為了提高cr支持部在整個應用支持服務共享中心里的地位；

資源使用的監管，明面上是管著顧問使用的用途，實際則是讓徐璐得求著他才能辦事還能順帶獲得徐璐團隊項目的部分一手數據。

徐雙龍很是不爽，知道張福全是卡他脖子，至少也卡到了腳脖子。

但畢竟沒有徹底掀桌子，話還能聊。

也只能是答應道，“好，就這些？”

但張福全也不敢就這么信了對方，他立馬說道，“謝謝徐總，就這些。

我一會兒回去寫一個解決工資倒掛的申請，一個參與自動化項目優先級申請，再做一個顧問資源使用程序說明，下午再過來找您簽字。

麻煩您了。”

徐雙龍一聽就明白，這字不簽或者拖著簽，徐璐那邊肯定還是用不上資源的。

這就是陳默教張福全的，掀桌子不行，但是扣盤子可以。

當然他也給對方說了今后肯定有徐雙龍的小鞋穿。

但張福全倒是很通透，他回復道，“人到中年，不該慫的事慫了，那離抑郁癥也就不遠了。”