第111章 奮斗者2（第3頁）

會議室突然安靜，幾人都很認真的看著她。

“所以我想建立長期互助機制。”

她調出方案框架，“這是我參考鵝廠的&39;蒲公英計劃&39;設計的方案。”

投影幕上亮起對比表格：

【騰訊員工互助計劃（2014）】

每人每月10元，集團配捐5元

重大疾病最高補助15萬

資金由工會代管

【星火計劃草案】

每月50元階梯式繳費（小于等于14級：50元每月；大于等于15級小于19級：80元每月；大于等于19級：120元每月）

設置無息借款+補助雙通道

資金由工會代管

徐雙龍摘下老花鏡擦了擦：“這個分級繳費有講究？”

“按職級工資比例設計。”

周曉楠頓時有些尷尬，不好意思的朝大家笑了笑，畢竟在座的幾個人都是要繳120的，“能做多勞嘛”

張平安突然舉手：“要是有人交了錢卻用不上，豈不虧了？”

“所以我設計了積分制。”

周曉楠早有準備，“連續繳納12個月，就能永久保留會員資格。

就算離職，遇到困難依然可以申請援助。”

陳默轉著鋼筆突然開口：“怎么防止詐捐？”

“需要二甲以上醫院證明、費用清單，還要三人以上核實小組。”

她點開流程圖，“所有材料加密存檔，五年內可追溯。”

“資金監管呢？”

胡笳也問道。

“這里胡總，”

周曉楠點擊下一頁，“每季度隨機抽選5名普通會員組成監督組，和審計部聯合查賬，全程錄像存檔。”

“曉楠，你搞這個星火計劃是好事，但是要注意法律風險，這里面容易踩進雷區。”

陳默贊賞道。

“陳總，我聯系了您的那位朋友，就是君合的周律。”

她把手機放在會議桌正中間，打開手機錄音，“這是昨天溝通的重點”