然后就是部門(mén)搞的自動(dòng)化項(xiàng)目,能不能考慮把我們cr支持部的優(yōu)先級(jí)別提高到a級(jí)別。
最后就是這個(gè)資源分出去以后,我希望管理權(quán)仍然在我這里,誰(shuí)用了,用來(lái)干什么,取得了什么用的研發(fā)成果,我需要了解,這樣我也能跟默總交代。
您看如何?”
(解釋一下工資倒掛現(xiàn)象:假設(shè)某員工入職的時(shí)候工資起薪6000,3年時(shí)間他工資漲到了10000,但是3年后應(yīng)屆生的工資起薪已經(jīng)是11000了。
工作三年還沒(méi)應(yīng)屆生工資高,這種現(xiàn)象在華興內(nèi)部就屬于工資倒掛。
)
徐雙龍不說(shuō)話(huà),手指節(jié)有節(jié)奏的敲著桌子,他知道張福全提的要求都非常精妙。
提高工資是為了提升他們團(tuán)隊(duì)的士氣以及張福全個(gè)人威信;
提高自動(dòng)化項(xiàng)目里的優(yōu)先級(jí)是為了提高cr支持部在整個(gè)應(yīng)用支持服務(wù)共享中心里的地位;
資源使用的監(jiān)管,明面上是管著顧問(wèn)使用的用途,實(shí)際則是讓徐璐得求著他才能辦事還能順帶獲得徐璐團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的部分一手?jǐn)?shù)據(jù)。
徐雙龍很是不爽,知道張福全是卡他脖子,至少也卡到了腳脖子。
但畢竟沒(méi)有徹底掀桌子,話(huà)還能聊。
也只能是答應(yīng)道,“好,就這些?”
但張福全也不敢就這么信了對(duì)方,他立馬說(shuō)道,“謝謝徐總,就這些。
我一會(huì)兒回去寫(xiě)一個(gè)解決工資倒掛的申請(qǐng),一個(gè)參與自動(dòng)化項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)申請(qǐng),再做一個(gè)顧問(wèn)資源使用程序說(shuō)明,下午再過(guò)來(lái)找您簽字。
麻煩您了。”
徐雙龍一聽(tīng)就明白,這字不簽或者拖著簽,徐璐那邊肯定還是用不上資源的。
這就是陳默教張福全的,掀桌子不行,但是扣盤(pán)子可以。
當(dāng)然他也給對(duì)方說(shuō)了今后肯定有徐雙龍的小鞋穿。
但張福全倒是很通透,他回復(fù)道,“人到中年,不該慫的事慫了,那離抑郁癥也就不遠(yuǎn)了。”