第108章 績效溝通1（第2頁）

有些緊張的他準備去茶水間搞杯咖啡喝，于是把工牌往門禁上一貼，玻璃門打開的瞬間，正撞見王濤蹲在綠植旁啃煎餅果子。

“峰哥！”

王濤抹了抹嘴角的油，“聽說今天溝通季度績效？”

李曉峰看了他一眼，你這不是廢話嗎，全公司都知道的事情，懶得搭理對方。

咖啡沖上以后看到吃完煎餅的王濤還在摸魚，忍不住提醒了一句，“先去工位?！?/p>

李曉峰拽著王濤往辦公區走，“陳總最煩遲到的人?！?/p>

九點零五分，陳默的辦公室外已經迎來了第一個人，是基礎架構和網絡支持中心負責中間件的張慧。

她正反復檢查著w1里的《季度工作臺賬》——密密麻麻的表格里塞著187條故障處理記錄，平均響應時間12分鐘，比s標準快了近一倍。

“進。”

門內傳來陳默的聲音。

張慧深吸一口氣，攥著打印好的材料推門而入。

辦公桌上擺著青瓷香爐，崖柏混合沉香的青煙后，陳默的表情帶著笑意。

“坐?！?/p>

陳默滑動鼠標調出系統頁面，“三季度你負責的tib中間件，故障解決率987，比二季度提升兩個點。”

張慧剛要露出笑容，就聽見后半句：“但上個月的數據同步誤差超標了03?！?/p>

她手指猛地捏緊文件夾。

那天母親騎電動車摔倒，她請假趕去醫院的路上還掛著welk處理告警，卻漏看了監控組發過來的數據校準通知。

“按制度要扣績效系數，只能拿b+。”

陳默調出考勤記錄，“不過我聽說那天你恰好有急事請假，所以這天就不算在你出勤日期內?！?/p>

張慧愣住——這意味著她那03的失誤不會被計入考核。

績效從b+變成了a，意味著三季度的績效工資（四季度每月發放一次）從每個月的2000變成了2500，每個月500塊對于一個剛畢業的學生來說可不是一個小數。

更何況根據新規，連續拿兩個a是可以升職的。

“謝謝陳總！”

她聲音有些發抖。