第110章 奮斗者（第2頁）

別人簽不簽都和他無關，這只是hr的kpi（考核指標），畢竟每個人都有自己的路。

兩個小時后，蓉城研究所u3a105培訓室。

投影儀的光掃過六十張年輕面孔，人力資源部的王明燦正在逐條宣讀《奮斗者承諾書》。

陳默坐在最后一排，看著這些剛結束三個月試用期的新員工，突然發現已經想不起自己當年簽協議時的樣子。

太久了，前世今生加一起15年了。

“本協議約定，乙方自愿放棄《勞動合同法》規定的帶薪年休假承諾在公司需要時無條件加班…”

王明燦的聲音不帶溫度，“作為回報，公司將在績效評定、晉升機會、股權激勵等方面優先考慮奮斗者。”

坐在第三排的蘭開芹捏緊了手中的筆。

她來自山東河南交界處的農村，父母都是普通農民。

她沒有在考公大省考公務員，而是想迫不及待的進入企業改變家庭經濟情況。

三個月前拿到華興offer時，父親特意翻出家里的老黃歷查吉日，母親連夜給她織了件毛衣。

此刻協議上“自愿放棄”

四個字，像是她在對貧窮的原生態家庭宣戰。

她不怕累，她怕的是窮。

蘭開芹記得自己在“心聲社區”

里看到的一篇名為《致新員工的一封信》的熱帖：“在華興，奮斗是唯一的出路。

那些抱怨的人，終將被淘汰。”

她跟同期進入的同學分享過，對方覺得她被公司洗了腦。

但蘭開芹不想和對方爭辯，她相信自己才是對的。

因為她剛進公司的時候就仔細觀察過，領導先放一邊不談，公司里最基層的員工只要加入公司超過3年的，幾乎人人都能開上十到四十萬的車。

在她眼里，邁騰都已經很好了。

她讀初中那會兒，邁騰屬于是縣里的大干部的專屬座駕。

“簽了協議，年終獎就能拿更多嗎？”

坐在角落的男生突然舉手，他的聲音顯得不是特別自信。

“是陸中偉”

她認識對方，跟自己一樣是農村里走出來的娃，同樣是什么都沒有，唯有靠自己一雙勤奮的手

臺上的王明燦下意識看了看坐在最后一排的幾個領導一眼，見陳默幾人都沒反應，于是推了推眼鏡：“根據過往數據，奮斗者的平均年終獎是普通員工的23倍。

去年研發體系的奮斗者最高拿到了28個月工資。”